La Direcció General de Treball del govern espanyol ha fet un aclariment que deixa clar que l’empresa que acomiadi un empleat en els sis mesos després d’un ERTO haurà de tornar les exoneracions de la Seguretat Social de tota la plantilla que hagi estat inclosa en l’expedient. A més, hauran de pagar recàrrecs i interessos de demora, segons el document que ha enviat a la direcció general d’Inspecció de Treball, avançat per l’Ara i al qual ha tingut accés l’ACN.

En un comunicat, Pimec ha considerat “abusiu” i “desproporcionat” aquest criteri. La patronal creu que l’afectació hauria de ser només “cas a cas”, i no per a la totalitat de la plantilla.La patronal defensa la importància de preservar els llocs de treball i, especialment, les empreses que han pogut accedir a les mesures de regulació temporal i bonificació.

En aquest sentit, anuncia que inicia les accions per defensar els interessos de les petites i mitjanes empreses de Catalunya, on es podrien perdre “molts més llocs de treball” dels que es pretenia preservar. Així mateix, en tractar-se d’una interpretació tècnica, Pimec farà la proposta de modificació legislativa als ministeris afectats perquè amb la “màxima urgència” i per la via d’un reial decret llei, es puguin “donar les directrius” per a una interpretació raonable.

Combined-Shape Created with Sketch.

Ajuda VilaWeb
Ajuda la premsa lliure

VilaWeb sempre parla clar, i això molesta. Ho fem perquè sempre ho hem fet, d'ençà del 1995, però també gràcies al fet que la nostra feina com a periodistes és protegida pels més de 20.000 lectors que han decidit d'ajudar-nos voluntàriament.

Gràcies a ells podem oferir els nostres continguts en obert per a tothom. Ens ajudes tu també a ser més forts i arribar a més gent?
En aquesta pàgina trobaràs tots els avantatges d'ésser subscriptor de VilaWeb, a què tindràs accés a partir d'avui.