19.05.2026 - 15:39
|
Actualització: 19.05.2026 - 16:01
El Departament d’Educació i Formació Professional ha enviat una proposta de negociació als sindicats en vaga a partir de l’acord que va arribar amb CCOO i la UGT el 9 de març. Aquest matí, la consellera, Esther Niubó, ja havia avisat aquest matí que la proposta seria en la línia d’aquest acord.
El document inclou la incorporació de 2.405 nous efectius per al curs 2026-2027 i propostes salarials, entre els quals l’acceleració de pagaments recollits en el pacte amb CCOO i UGT i la millora dels complements singulars, entre els quals: el complement de tutoria, el complement de cotutoria i el complement de tutoria a Centres de Màxima Complexitat (CMC). Educació no detalla quines seran les quantitats i diu que seran objecte de negociació en unes sessions monogràfiques que s’allargaran fins al 3 de juny.
A hores d’ara, els sindicats estan reunits valorant la proposta i faran un posicionament més tard. També han de decidir si el document els convenç per a asseure’s a negociar demà a les 17.30 amb la consellera.
Plantilles i escola inclusiva
La proposta del Departament respon a alguns dels eixos que els sindicats havien posat damunt de la taula. Hi ha elements de coincidència, però també sense concretar. Per exemple, USTEC reclamava un pla de xoc estructural d’educació inclusiva. El document en parla, però no concreta els perfils professionals, criteris de repartiment ni objectius de desplegament.
Segons el document d’Educació, la majoria de les noves dotacions es destinaran a l’escola inclusiva, amb 1.348 dotacions, xifra que representa el 56% del total previst. També es contemplen 708 reforços de plantilles docents i 349 places de personal d’administració i serveis (PAS). El cost global d’aquesta ampliació de personal s’eleva a 93,6 milions d’euros, segons el govern.
Retribucions, l’altre gran eix de negociació
L’altre gran eix de la proposta és la millora retributiva del personal educatiu. El Departament planteja de concentrar ara en tres anys –i no pas quatre, com abans– el desplegament econòmic dels compromisos inclosos en el pacte de CCOO i UGT, amb l’objectiu d’avançar-ne l’impacte sobre els salaris de docents i personal no docent del sistema educatiu. Aquesta mesura tindria un cost estimat de 98,3 milions d’euros, tot i que la concreció del calendari es negociarà en sessions específiques.
La proposta només respon parcialment a les exigències salarials plantejades pels sindicats. USTEC havia reclamat un augment retributiu real vinculat a la recuperació del poder adquisitiu, el retorn del deute dels estadis, així com una clàusula automàtica de garantia salarial vinculada a la inflació. Cap d’aquests elements apareix explicitat en el document d’Educació, que tampoc concreta encara les quanties dels complements ni el calendari definitiu d’aplicació.
El Departament diu que aquest document és una primera proposta i que tant les quanties econòmiques com el calendari definitiu resten pendents de negociació. El procés continuarà si la proposta convenç els sindicats.
