Les treballadores de l’Ajuntament de Girona tindran dret a un permís de flexibilització menstrual

Les treballadores de l’Ajuntament de Girona tindran dret a un permís de flexibilització menstrual que podran utilitzar en cas que es trobin malament mentre tinguin la regla i que permetrà de flexibilitzar la jornada laboral. Es tindrà dret a no treballar vuit hores al mes que s’hauran de recuperar en els següents tres mesos. La secció sindical de la Intersindical en aquesta institució ha impulsat aquest canvi en el conveni, que s’ha aprovat avui per primera vegada a la Mesa General de Negociació. Faltarà només que passi pel ple del mes de juny, segons que ha informat el sindicat a través d’un comunicat.

Fins ara, les treballadores utilitzaven de manera habitual els seus dies d’indisposició i alguns de vacances quan tenien dolors causats per la regla. En detectar-ho, el sindicat va proposar aquest permís “per tal de protegir el dret a la salut de les dones”. “Aquest procés fisiològic en les dones ens impossibilita sovint conciliar la nostra salut i el treball”, expliquen. “El més rellevant d’aquest permís és que per primera vegada situa un procés fisiològic ignorat, estigmatitzat i del qual es parla sotto voce en una taula de negociació i es concreta amb un acord”.

Al comunicat, la Intersindical també recorda que la regla no ha de ser dolorosa –si ho és, és molt possible que hi hagi algun problema–, i recalca que no vol estigmatitzar més les dones ni tapar malalties relacionades amb la menstruació, com la dismenorrea i l’endometriosi. Però puntualitza que sí que pot donar molèsties puntuals i que és en referència a aquestes molèsties que se centra el permís, ja que moltes dones poden necessitar unes hores en moments en concret. El permís de flexibilització menstrual ja és una realitat en alguns països, sobretot asiàtics.