11.11.2024 - 13:04
|
Actualització: 11.11.2024 - 13:09
El consell de ministres espanyol ha aprovat avui un conjunt de mesures laborals destinades a protegir uns 400.000 treballadors afectats per la gota freda amb efectes retroactius des del 29 d’octubre, segons que ha anunciat el president del govern espanyol, Pedro Sánchez. L’objectiu, segons el govern espanyol, és garantir els ingressos dels treballadors i donar suport a les empreses i llars damnificades per les inundacions.
Aquest paquet inclou mesures urgents i recursos addicionals per a la reconstrucció. Entre més, el govern espanyol ha autoritzat el SEPE a distribuir 50 milions d’euros als municipis afectats a través de subvencions per contractar persones desocupades registrades com a demandants d’ocupació, amb la finalitat d’impulsar la reactivació econòmica local.
ERTO, permisos retribuïts i prestacions especials
El govern ha activat els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) per força major i altres causes (ETOP) per a les empreses ubicades a les zones afectades o que demostrin una afectació directa. Els treballadors que vegin reduïda la seva jornada o suspès el contracte podran accedir a una prestació contributiva del 70% de la base reguladora, sense necessitat de tenir un període previ de cotització, i les empreses quedaran exemptes del pagament de les cotitzacions fins al 28 de febrer de 2025.
Com a novetat, s’estableixen permisos retribuïts al 100% per als treballadors que no puguin desplaçar-se a la feina o teletreballar a causa de la gota freda. Aquests permisos, que no hauran de ser recuperats, inclouen situacions com el risc en el desplaçament, la necessitat d’atendre familiars desapareguts o difunts, o la pèrdua de l’habitatge.
Prestacions per empleades de la llar i mesures de conciliació
El paquet aprovat inclou una prestació especial per a les empleades de la llar, amb el 70% de la base reguladora i sense requisit de període mínim de cotització. També es posarà en marxa el “Pla Mecuida”, que permet als treballadors d’adaptar o reduir la jornada fins al 100% per cuidar menors o altres familiars dependents.
Prohibició d’acomiadaments i suport a la conciliació
Les empreses que rebin ajudes no podran acomiadar per causa de força major o ETOP relacionades amb la gota freda, i aquests acomiadaments es consideraran nuls. La suspensió dels contractes temporals per causes vinculades a la gota freda suposarà la interrupció del còmput del temps de contracte, i això permet una protecció ampliada per als treballadors afectats.
