Els sindicats de CaixaBank han redactat una carta dirigida al president de la Fundació La Caixa, Isidre Fainé, perquè intervingui en les negociacions de l’ERO a l’entitat. En la missiva, els representants dels treballadors lamenten que la plantilla hagués de convocar la primera vaga general en la història del banc i demanen ajuda al directiu, a qui consideren una persona “indispensable” dins el grup. “Li preguem que posi seny a aquesta situació crucial per a la supervivència de l’empresa i la seva obra social”, diuen.

En la carta publicada aquest dimecres, els sindicats apunten que la vaga d’aquest dimarts passat va ser un dia “trist”. “Cregui que no ens sentim orgullosos; la plantilla de CaixaBank volem passar a la història pel nostre esforç, dedicació i compromís”, escriuen. No obstant això, recorden que l’ERO presenta unes condicions “inassolibles” pels treballadors i lamenten que la reputació de l’empresa “hagi passat a un segon pla”. “Vostè sempre ha destacat la tasca de la plantilla, la que sempre ho ha donat tot per l’entitat i l’ha omplert d’èxits”, continuen. En aquest sentit, veuen “indispensable” que es produeixi un “canvi de rumb” per evitar que una situació “mai imaginada pels empleats”. “Estem convençuts que vostè pot ser una peça clau de la solució, com ja ha demostrat en tantes ocasions”, conclouen.L

a carta arriba el mateix dia en què s’ha celebrat la darrera reunió entre CaixaBank i els sindicats, una trobada on s’han produït pocs avenços pel que fa a la negociació de l’ERO. La representació legal dels treballadors insisteix en la necessitat que les sortides siguin voluntàries i la creació de nous equips de suport per cobrir certes places. També demanen mantenir part de la xarxa rural, replicar l’esquema de sortides d’expedients anteriors i millorar les condicions de sortida dels treballadors que abandonin l’entitat.

L’empresa ha acceptat fer un ajust en l’ampliació de les quotes per a l’obertura d’oficines de nou model –les anomenades ‘Store’–, centres d’atenció remota ‘InTouch’ i oficines, així com de les quotes mínimes d’empleats en carrera de gestor. Pel que fa a les recol·locacions –fins a 686 segons l’última proposta–, la direcció ha plantejat la possibilitat que els empleats passin a filials del grup CaixaBank acollint-se a una excedència especial i puguin reincorporar-se al banc en un termini de cinc anys.

Entitat i sindicats, però, consideren que s’ha de produir avenços “més significatius” durant els pròxims dies per arribar a un acord. La propera reunió se celebrarà el dilluns 28 de juny, que s’aproxima a la data límit que van acordar les parts per tancar les condicions de l’ERO. A hores d’ara, la pròrroga per negociar l’expedient s’esgota el dimarts 29 de juny.

Fes-te'n subscriptor i construeix amb VilaWeb25 el diari nou que els Països Catalans necessiten ara.

60€/any
120€/any
Si encara vols ajudar-nos més, pots fer-te'n com a Protector.

Si no pots, o no vols, fer-te'n subscriptor, ara també ens pots ajudar fent una donació única.