28.02.2017 - 12:42
BARCELONA, 28 (EUROPA PRESS)
Pimec ha reclamat aquest dimarts una reforma legislativa que reguli les condicions laborals dels treballadors d’empreses multiserveis, i ha considerat que s’haurien de regir per convenis de sector i no d’empresa.
En un comunicat, ha recordat que aquest dilluns va acabar el termini per presentar esmenes a la iniciativa parlamentària per modificar l’Estatut dels Treballadors perquè als empleats d’empreses multiserveis se’ls apliqui el conveni de la companyia contractant en cas que l’activitat de la subcontractada coincideixi amb les activitats principals de la contractista.
La patronal catalana s’ha manifestat en contra d’aquesta iniciativa parlamentària, ja que alerta que “crearia inseguretat al mercat de treball”, argumentant que el concepte d’activitat principal és interpretatiu i, per tant, jurídicament indeterminat, la qual cosa provocaria inseguretat jurídica a l’hora de determinar què conveni aplicar.
Així mateix, ha assegurat que provocaria “distorsions d’impossible resolució”, especialment en els casos de treballadors que realitzen activitats per a una sola empresa però en diferents centres de treball, quant a salaris, vacances i altres conceptes.
La patronal alerta també que “es trencaria l’homogeneïtat de condicions laborals dels sectors”, ja que permetria que treballadors d’un mateix sector tinguessin condicions molt diferents en funció de l’empresa en la qual desenvolupin la seva activitat, en comptes de prevaler les característiques pròpies del sector.
Així, Pimec proposa que les “distorsions” actuals arran de l’entrada de les empreses multiserveis es corregeixi en una futura reforma que vagi encaminada a fer prevaldre l’aplicació del conveni del sector i no el de l’empresa, excepte en el cas que l’activitat de les subcontractades no estigui englobada en cap conveni col·lectiu sectorial.
