12.05.2023 - 13:08
|
Actualització: 12.05.2023 - 15:57
El sindicat d’infermeria SATSE denuncia la sobrecàrrega i la precarietat que pateix el sector i reclama mesures urgents per garantir el futur d’aquesta professió a Catalunya. Amb motiu del Dia Internacional de la Infermeria, el sindicat ha presentat un full de ruta amb dotze millores que consideren indispensables i ha engegat una campanya de comunicació per implicar-hi la ciutadania. Entre les principals peticions que fan, hi ha un augment de ràtios per equiparar-se als nivells europeus; establir la jubilació anticipada voluntària; unificar convenis; reconèixer l’encavalcament de jornada o el reconeixement com a Grup A dins de l’administració.
“Els professionals de la infermeria són un pilar a la societat i pensem que cal el reconeixement dels polítics”, diuel portaveu del SATSE a Catalunya, David Oliver. Oliver ha dit que es tracta d’una professió poc valorada i que, malgrat el repunt de popularitat durant la pandèmia, s’ha tornat a menysprear-los.
Per això, i coincidint amb el Dia Internacional de la Infermeria, el sindicat ha presentat un document amb dotze mesures que consideren indispensables per garantir el futur de la professió. El “full de ruta”, que s’ha fet arribar al ministeri de sanitat espanyol i al Departament de Salut, inclou un canvi en la classificació professional, amb la inclusió de les infermeres al grup A de l’administració. Asseguren que, malgrat l’entrada en vigor del pla Bolonya, no s’ha tingut en compte que els estudis d’infermeria són un grau i no una diplomatura com passava fins llavors.
També reclamen augmentar ràtios. A hores d’ara, asseguren que hi ha entre 5 i 6 infermeres per cada 1.000 habitants quan a escala europea els nivells se situen en 9. Per complir amb aquests estàndards, assegura Oliver, caldrien unes 13.000 infermeres més a Catalunya.
A més, reivindiquen un únic conveni laboral; la jubilació anticipada voluntària; el reconeixement retributiu de les especialitats; l’augment de places d’especialització; el reconeixement de l’encavalcament de jornada; de la jornada no assistencial per formació, actualització i investigació, entre d’altres.
Alerten que cada cop són més els professionals que marxen a altres països a la recerca de millors condicions i que se senten abandonats per les administracions. “No és que no hi hagi estudiants d’infermeria; és que quan acaben i veuen les condicions molts i moltes se senten enganyats per la precarietat”, remarca Oliver.
Campanya per implicar la ciutadania
D’altra banda, el sindicat ha engegat una campanya de comunicació que té per objectiu implicar la ciutadania. Sota el lema ‘No ens és igual. La teva salut, la nostra professió’, aquest divendres s’han repartit llibres i material divulgatiu per explicar la situació en què es troba el sector. Està previst que al llarg dels mesos vinents es facin més accions reivindicatives.
