Els caps del Servici del Peset condemnen les irregularitats i defensen usar els processos legals en contractes

  • Un total de 27 caps de servici de l'Hospital Universitari Doctor Peset de València han signat un escrit en el qual condemnen les pràctiques irregulars de contractació a través de Borsa de treball que s'han fet públiques als últims dies i han assegurat que actualment s'utilitzen els procediments "legalment marcats" en els contractes. A més, neguen que funcionen com a "regnes de taifes independents amb regles pròpies".

VilaWeb
Redacció
17.06.2016 - 19:00

VALÈNCIA, 17 (EUROPA PRESS)

Un total de 27 caps de servici de l’Hospital Universitari Doctor Peset de València han signat un escrit en el qual condemnen les pràctiques irregulars de contractació a través de Borsa de treball que s’han fet públiques als últims dies i han assegurat que actualment s’utilitzen els procediments “legalment marcats” en els contractes. A més, neguen que funcionen com a “regnes de taifes independents amb regles pròpies”.

Així ho assenyalen a l’escrit, fet públic este divendres, després dels fets coneguts en les últimes setmanes arran de la publicació d’unes converses en les quals una facultativa cap de servici del Clínic de València pressiona a una aspirant a una plaça perquè renuncie al lloc.

Sobre esta qüestió, després de publicacions en les quals s’insinua que és “pràctica habitual” que els caps de servici utilitzen “tàctiques gairebé mafioses”, els actuals responsables en les àrees del centre han expressat la seua condemna unànime a estes pràctiques que “en cap cas” justifiquen.

“Assegurem que actualment s’utilitzen els procediments legalment marcats per a la contractació de personal en este hospital. És més, tal com ha afirmat la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, animem a tot aquell que siga coneixedor d’una il·legalitat que ho denuncie ja que estes formes de procedir ens perjudiquen a tots”, assenyalen.

MODIFICACIÓ DE LA BORSA

Al mateix temps, reclamen la necessitat d’una modificació “urgent” del sistema de contractació que està vigent, ja que els barems actuals “no preveuen la competència, la capacitat i el mèrit adquirit al llarg de la vida laboral d’un professional”. Segons expliquen, actualment, “l’únic criteri de selecció és l’antiguitat en la borsa, que és un sistema de baremació obsolet i molt allunyat de la realitat assistencial sanitària”.

Per aesta raó, consideren “totalment prioritària la reforma de la normativa que regix la borsa de treball d’institucions sanitàries”. Alhora, després del coneixement de les “presumptes irregularitats” en les contractacions i l'”escàndol” que ha generat en l’opinió pública, recalquen que els servicis hospitalaris, com a mínim els que coneixen, “no funcionen com a regnes de taifes independents amb regles pròpies, ni els caps de servici imposem les nostres normes”. “Treballem de manera coordinada amb un projecte comú: el benestar del pacient”, destaquen.

Recomanem

La premsa lliure no la paga el govern. La paguem els lectors.

Fes-te de VilaWeb, fem-nos lliures.

Fer-me'n subscriptor
des de 75€ l'any