04.01.2019 - 11:19
|
Actualització: 04.01.2019 - 16:10
La direcció de CaixaBank ha comunicat avui oficialment als sindicats la intenció de presentar un ERO per a ajustar la plantilla a les necessitats del banc. Fonts sindicals i del banc han precisat a Efe que dijous vinent, dia 10, els sindicats han estat convocats per començar les negociacions. Segons fonts sindicals citades per Europa Press, 2.000 treballadors poden ser acomiadats. La plantilla actual és d’unes 32.000 persones.
En el darrer informe de resultats, el setembre del 2017, CaixaBank va comunicar que en els primers nou mesos de l’any havia guanyat 1.768 milions d’euros, és a dir, un 18,8% més que el mateix període que l’any anterior.
Els sindicats ja esperaven l’anunci d’aquest ERO, perquè a final de novembre CaixaBank va presentar el pla estratègic fins el 2021 i va anunciar que els tres anys vinents preveia de reduir 821 oficines urbanes, un 18% de la xarxa actual. El conseller delegat del banc, Gonzalo Gortázar, ja va dir llavors que la retallada de personal es faria negociadament amb els sindicats.
Segons Caixabank, l’objectiu d’aquest procés és avançar en la transformació de la xarxa d’oficines urbanes, mantenir la d’oficines en l’àmbit rural i potenciar els serveis digitals.
Fonts sindicals han confirmat a Efe que la direcció havia comunicat avui oficialment la seva intenció d’emprendre un procés d’acomiadament col·lectiu, a l’empara de l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors, i de modificar substancialment condicions de treball de la plantilla, en consonància amb els articles 40 i 41 d’aquest mateix estatut.
CaixaBank, que tenia el 2014 un total de 5.358 oficines, tant urbanes com rurals, preveu d’acabar el 2019 amb 4.461 sucursals i arribar al 2021 amb 3.640. ‘Hi haurà un excedent de plantilla i mirarem de negociar amb els sindicats la millor manera de fer-hi front’, va dir al novembre el conseller delegat del banc. Tanmateix, els sindicats diuen que no acceptaran sortides forçoses al banc.
