Comencen les primeres eixides voluntàries de l’ERO de Ford Almussafes

  • La previsió és que abans de les vacances d'estiu s'arribe al 50% de les 1.124 baixes pactades

VilaWeb
Europa Press
02.05.2023 - 17:58
Actualització: 03.05.2023 - 22:52

Les primeres eixides voluntàries de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) en Ford a la planta d’Almussafes seran a partir d’aquest d’avui, amb la intenció que abans de les pròximes vacances d’estiu s’arribe al cinquanta per cent de les 1.124 baixes pactades.

Així ho ha explicat UGT, sindicat majoritari a la fàbrica d’Almussafes, després d’assistir a una reunió als despatxos de la Inspecció de Treball, perquè emeta el preceptiu informe sobre la negociació de l’ERO.

La direcció de Ford Espanya i UGT van tancar un acord a l’abril per a aplicar un ERO que afectarà 1.124 treballadors a través de plans de prejubilacions des dels cinquanta-tres anys i un programa d’eixides incentivades en el qual l’empresa va elevar les quanties de les indemnitzacions proposades. Així, l’empresa i el sindicat van pactar unes condicions d’eixida amb la intenció de resoldre el cent per cent de l’excedent de personal amb baixes voluntàries.

Ara, UGT ha informat que a partir de hui es produeixen les primeres eixides pel programa de baixes indemnitzades. També s’inicien els primers passos per a les eixides del personal nascut el 1966 o amb anterioritat que s’han adherit al programa de prejubilacions, amb l’entrega del full de càlculs. Durant els dies vinents es faran els contactes amb l’asseguradora per a continuar formalitzant els plans personalitzats d’eixida.

En tots dos casos, i “per a evitar qualsevol eixida de manera atropellada”, UGT i l’empresa han acordat que s’establisca el marge de preavís de 15 dies.

La premsa lliure no la paga el govern. La paguem els lectors.

Fes-te de VilaWeb, fem-nos lliures.

Fer-me'n subscriptor
des de 75€ l'any