La redacció del Financial Times amenaça de fer vaga per la diferència salarial entre homes i dones

  • Els sindicats denuncien que la bretxa salarial ha crescut fins al 13%, el percentatge més alt de l'última dècada

VilaWeb
Redacció
01.08.2017 - 22:00

Els periodistes del Financial Times es podrien declarar en vaga per la bretxa salarial. En un correu electrònic als més de 600 treballadors, els sindicats denuncien que la diferència salarial ronda el 13%, el percentatge més elevat de l’última dècada.

Els líders sindicals acusen la nova direcció, Nikkei Inc –que va comprar el diari a final del 2015– de no haver-se pres seriosament el conflicte. A més, asseguren que l’empresa no és transparent amb els sous dels alts directius, un fet ‘que no inspira cap mena de confiança’.

Els sindicats consideren il·lusori assolir la igualtat salarial el 2022, tal com s’ha marcat la direcció del diari. Avui es reuniran i decidiran si convoquen la vaga.

En declaracions a Sky News, el Financial Times ha dit que la plantilla de treballadors era paritària i ha volgut ressaltar que hi havia més dones que mai exercint posicions de pes a la redacció i l’àrea comercial. ‘Tenim una llarga llista d’iniciatives per a continuar progressant en aquest sentit’, afirma l’empresa.

El Financial Times no és l’únic mitjà britànic on s’han denunciat recentment les diferències salarials. El mes passat, la BBC va fer públics els sous dels seus col·laboradors més ben pagats. Només un terç de les noranta-sis persones que integraven la llista eren dones.

 

Recomanem

La premsa lliure no la paga el govern. La paguem els lectors.

Fes-te de VilaWeb, fem-nos lliures.

Fer-me'n subscriptor
des de 75€ l'any