15.05.2026 - 12:35
|
Actualització: 15.05.2026 - 13:07
El consell d’informatius i el comitè d’empresa d’À Punt han denunciat públicament els canvis que la direcció de la radiotelevisió pública valenciana ha imposat aquestes darreres setmanes i que, segons els representants dels treballadors, “posen contra les cordes els professionals de la casa, rebaixen la quantitat i qualitat del contingut informatiu i xoquen contra les obligacions de servei públic”.
La radiotelevisió pública emetrà en diferit la Proclamació de les bellees del foc per a donar cobertura, en directe, a una correguda de bous de Madrid.
El Consell d’Informatius i el Comité d’Empresa d’À Punt denunciem els últims canvis ordenats per la direcció. pic.twitter.com/UrAvafwwXg
— Consell d'Informatius d'À Punt (@CdIAPunt) May 15, 2026
El detonant del comunicat és la decisió de la direcció d’emetre en diferit la proclamació de la bellesa del foc d’Alacant per poder transmetre en directe, a les 22.00, una correguda de bous de Madrid.
Per si no n’hi hagués prou, els treballadors diuen que cada cap de setmana la cobertura de la fira de Sant Isidre de Madrid retarda i retalla l’emissió de l’espai NTC Nit, una decisió que denuncien que contradiu “l’essència de l’empresa pública” i els principis de la llei de la CACVSA. Concretament, l’article 2.1.f, que estableix la “proximitat com a eix vertebrador”, i l’article 2.2, que obliga a la “promoció i difusió de les activitats i les senyes d’identitat pròpies” del País Valencià.
Informatius retallats a la meitat
Els representants dels treballadors també alerten del debilitament general dels espais informatius. Les notícies del matí ha passat de tres hores a només una i, en canvi, es manté una taula de debat “que es menja vora la meitat de l’informatiu”. A la ràdio, el bloc informatiu s’ha reduït de tres hores a una, i el magazín extern Amunt i avall s’ha ampliat fins a sis hores.
El comunicat subratlla que l’estratègia de la direcció comporta resultats contraris als objectius declarats: l’audiència difícilment supera el 3% d’ençà que van acabar les Falles i els informatius han caigut a mínims històrics, per sota del 10%. “Va ser l’actual direcció la que va situar l’audiència com a barem prioritari en el projecte públic, justificant els canvis en la promesa d’uns resultats que, ara mateix, en suspenen la gestió”, recorden els signants.
Externalitzacions i fuga de talent
El text esmenta també l’externalització de continguts i el menysteniment del treball dels professionals propis. El cas més clar, indiquen, és el matinal Connexió CV, que s’ha convertit en un “producte híbrid” amb periodistes externalitzats i personal de plantilla. A més, els lingüistes han hagut d’assumir la correcció dels rètols d’aquest espai tot i haver quedat en mínims a la nova relació de llocs de treball (RLT), una mesura que els signants qualifiquen “d’acte de menyspreu a un departament fonamental per a la protecció i defensa del valencià”.
La inestabilitat, afegeixen, origina una “fuga de talent”: grans professionals abandonen la casa a causa dels vaivens del projecte i les dificultats per a fer carrera professional a À Punt.
Demanen explicacions urgents
El consell d’informatius i el comitè d’empresa demanen a la direcció “explicacions urgents” sobre els canvis d’aquest últim mes, que han arribat “sense cap comunicació oficial ni negociació amb els representants de la plantilla”.
Amb tot, tots dos òrgans interns asseguren que creuen “incondicionalment en la viabilitat, la continuïtat i el sentit dels mitjans públics valencians” i reclamen informatius “forts, independents i dotats”, condicions dignes per a la plantilla i continguts autòctons que mobilitzen el teixit productiu i cultural del País Valencià.
