28.01.2011 - 15:54
Quan entra en vigor la reforma?
A partir del 2013, i fins al 2027, s’anirà elevant progressivament l’edat de jubilació fins als 67 anys. L’increment es farà a raó d’un mes de any durant els sis primers anys i a dos mesos per any a partir del 2018.
A quins ciutadans afecta?
Tenint en compte l’aplicació progressiva de la reforma, afecta tots aquells ciutadans de nacionalitat espanyola nascuts a partir del 1960. Aquest és el quadre d’aplicació segons l’any i l’edat dels ciutadans:
Any Edat
2013: 65 i un mes
2014: 65 i dos mesos
2015: 65 i tres mesos
2016: 65 i quatre mesos
2017: 65 i cinc mesos
2018: 65 i sis mesos
2019: 65 i vuit mesos
2020: 65 i deu mesos
2021: 66 anys
2022: 66 i dos mesos
2023: 66 i quatre mesos
2024: 66 i sis mesos
2025: 66 i vuit mesos
2026: 66 i deu mesos
2027: 67 anys
En quins casos es cobrarà la pensió màxima?
Qui es jubili amb 67 anys haurà d’haver cotitzat 37 anys per cobrar la pensió màxima, front als 35 d’ara. també podran cobrar-la els que es jubilin amb 65 anys si han cotitzat 38 anys i mig. En aquest cas, el pas dels 35 anys 38,5 anys cotitzats per accedir a la pensió màxima es farà a raó de sis mesos cada dos anys. Això vol dir que a partir del 2017, tothom qui tingui 65 anys es podrà jubilar cobrant la pensió màxima si ha cotitzat 35 anys.
I en quins casos es cobrarà el 50% de la pensió?
Per cobrar la meitat de la pensió caldrà haver cotitzat almenys 15 anys.
En quins casos hi pot haver jubilació anticipada?
La reforma contempla l’opció de jubilar-se als 63 anys sempre que s’hagi cotitzat durant 33 anys o més. Això sí, en aquest cas no es cobrarà la pensió màxima: s’aplicarà un coeficient de reducció que dependrà del punt d’aplicació de la reforma. Aquest coeficient es traduirà en un 15% de reducció de la pensió a partir del 2013 i anirà augmentant progressivament fins a un 30% de reducció al 2027.
Hi haurà incentius en cas de jubilar-se més tard del previst per la llei?
S’aplicarà un increment de la pensió que oscil·larà entre el 2 i el 3,5% segons l’edat final de jubilació i el punt en què es trobi l’aplicació de la reforma.
Hi ha incentius per a joves i mares?
Les mares que es jubilin a partir del 2013 podran compatibilitzar mesos de cotització si han hagut de deixar de treballar per a cuidar els fills. Concretament, podran comptabilitzar 116 mesos de cotització per cada fill amb un màxim de dos anys.
Pel que fa als joves, les beques i els programes de formació remunerats podran cotitzar de manera equivalent als contractes de formació.
