04.08.2025 - 19:37
|
Actualització: 04.08.2025 - 22:04
La UGT ha decidit d’estendre a totes les seves bases a l’estat espanyol la vaga prevista a partir del 15 d’agost als serveis a terra de Ryanair, en protesta per les sancions a la plantilla i l’abús d’hores complementàries.
Segons que ha informat el sindicat en un comunicat, la vaga a Azul Handling –la filial de Ryanair encarregada dels serveis de terra– es farà els dies 15, 16 i 17 d’agost i continuarà cada dimecres, divendres, dissabte i diumenge fins el 31 de desembre d’enguany.
La convocatòria afecta totes les bases i centres de feina de l’empresa a l’estat espanyol. Les aturades seran de 5.00 a 9.00, de 12.00 a 15.00 i de 21.00 a 23.59.
Les bases de Ryanair del país afectades per la vaga són Barcelona, València, Alacant, Eivissa, Palma i Girona. De resultes de la vaga, hi pot haver alteracions o endarreriments en alguns dels aeroports.
El sector aeri de FeSMC-UGT ha demanat una mediació al Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA) abans d’aquesta convocatòria espanyola a Azul Handling, que presta serveis d’assistència a terra a les aerolínies del grup Ryanair en nombrosos aeroports.
La UGT ja havia convocat divendres, conjuntament amb la CGT, vint-i-dues jornades de vaga al llarg de l’any, però restringides a l’aeroport de Madrid, una situació que ara amplien a totes les bases.
En contra de les sancions
El motiu de la vaga són les sancions a treballadors que rebutgen de fer hores no obligatòries, amb càstigs de fins a trenta-sis dies sense feina ni sou. El sindicat acusa l’empresa de ser la responsable directa de la vaga per la seva actuació temerària amb la plantilla.
El secretari federal del sector aeri de FeSMC-UGT, José Manuel Pérez Grande, denuncia que Azul Handling manté “una estratègia de precarització i pressió sobre la plantilla que vulnera drets laborals bàsics i desatén sistemàticament les demandes sindicals”.
La UGT exigeix a l’empresa que retiri les sancions, respecti els dictàmens de la comissió paritària i obri “immediatament” un procés de negociació real per a millorar les condicions laborals de més de 3.000 treballadors de tot l’estat espanyol.
