03.02.2017 - 13:46
BARCELONA, 3 (EUROPA PRESS)
Foment del Treball ha presentat aquest divendres l’Informe sobre el mercat laboral i la negociació col·lectiva a Catalunya del 2016, en el qual destaca una disminució “molt significativa” de la conflictivitat laboral, especialment tenint en compte la incidència de les vagues, que s’han reduït a la meitat.
En roda de premsa, el director de Relacions Laborals de la patronal, Javier Ibars, ha ressaltat que l’índex d’incidències de les vagues convocades l’any passat –el nombre de participants respecte a la plantilla total convocada– va ser del 36,3% –dades acumulades fins al setembre–, mentre que en el mateix període de l’any anterior va ser del 68%, la qual cosa representa gairebé la meitat.
Aquest indicador incorpora dos referents: el nombre de jornades perdudes, que s’ha reduït en un 31% –64.467 fins a setembre del 2016 i 85.209 en el mateix període del 2015– i el nombre de treballadors participants, que ha baixat en un 10%, encara que el nombre de vagues convocades ha crescut, amb 11 més.
L’informe de la patronal constata que l’any passat es va consolidar la tendència de recuperació del mercat de treball, la qual cosa ha contribuït, al seu judici, a aquesta reducció de la conflictivitat, i la presidenta de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment del Treball, María Ángeles Tejada, ha augurat que l’economia i el mercat laboral de Catalunya mantindrà una bona progressió almenys fins al 2019.
No obstant això, ha alertat que existeixen riscos que poden afectar aquesta bona evolució, entre els quals ha destacat les incerteses polítiques, tant a nivell internacional –Brexit i eleccions en diferents països europeus– com a Catalunya per l’eventual convocatòria d’eleccions anticipades.
MÉS ERO D’EXTINCIÓ
Ha subratllat que les empreses necessiten seguretat jurídica i certituds polítiques per prendre decisions de contractació, i ha posat com a exemple d’aquesta inseguretat que el 2015 i 2016 han augmentat els expedients de regulació d’ocupació (ERO) d’extinció, la qual cosa la patronal atribueix al període sense Govern a Espanya i les manifestacions d’alguns partits advocant per derogar la reforma laboral.
El nombre total d’ERO es va reduir l’any passat en comparació de l’anterior (de 764 a 517), però el pes dels acomiadaments respecte als expedients de suspensió temporal o reducció de jornada ha augmentat en els dos últims anys: mentre que el 2014 els ERO d’extinció suposaven un 14% del total, el 2015 aquest percentatge va augmentar al 20% i el 2016 al 28,5%.
Segons Tejada, aquesta incertesa política també és la causa de l’empitjorament de l’ocupació en la indústria en els últims mesos, ja que ha constatat que les decisions d’inversió poden veure’s retardades fins a un moment de més seguretat per als empresaris.
