23.02.2017 - 11:19
Es formarà les persones en atur en funció de les necessitats de les empreses
BARCELONA, 23 (EUROPA PRESS)
La presidenta de la Diputació de Barcelona i alcaldessa de Sant Cugat del Vallès (Barcelona), Mercè Conesa, ha presentat aquest dijous el Programa de Foment de l’Ocupació, dotat amb 60 milions d’euros, amb l’objectiu de promoure l’ocupació amb formació i contractació de més durada.
En una roda de premsa al costat del vicepresident primer de la Diputació i alcalde de Moià (Barcelona), Dionís Guiteras; el vicepresident responsable de l’àrea econòmica i alcalde d’Igualada (Barcelona), Marc Castells, i la diputada de l’àrea d’economia, Sònia Recasens, ha assegurat que volen atendre “un dels principals problemes que té la ciutadania”.
“L’objectiu és proveir formació i vincular a les persones amb les empreses perquè aconsegueixin un treball i puguin mantenir-ho”, ha explicat Conesa, que ha assegurat que, més que una mesura pal·liativa, es tracta d’un pla preventiu, i ha insistit que es tracta d’un autèntic canvi de model, en les seves paraules.
A partir d’aquesta reformulació dels Plans Locals d’Ocupació, la Diputació aplicarà aquestes mesures, amb un impacte a mitjà i a llarg termini, en col·laboració pública i privada, que es materialitzarà en formació adaptada a les necessitats de cada empresa; ajudes a la contractació, i contractació assumida per les empreses.
Guiteras ha expressat que els ajuntaments també podran beneficiar-se d’aquest pla, ja que els permetrà contractar el personal necessari per donar sortida als serveis que presten: “No només pensem en les persones que no troben ocupació, sinó també als ajuntaments, que no se’ls permet tenir nous treballadors”.
FORMACIÓ ESPECÍFICA
Castells ha observat que la Diputació ha volgut “sortir de la comoditat” de fer plans d’ocupació clàssics de tipus pal·liatiu, i ha dit que l’objectiu del programa és fer que aquelles empreses que cerquen perfils molt concrets de treballadors i que tinguin una formació específica puguin trobar-los entre els aturats actuals.
Davant aquesta situació, s’oferiran ajudes per formar als aturats en els coneixements que demandin les empreses col·laboradores, que es comprometran a contractar aquestes persones un mínim de tres mesos, durant els quals la Diputació també contribuirà a pagar una part del sou: “Els experts diuen que és la millor manera que aquests treballadors tinguin menys probabilitats de tornar a l’atur”.
Recasens també ha explicat que, mentre que el model tradicional proposava la contractació directa per part de l’ajuntament durant sis mesos, el nou model dedicarà tres mesos a la formació dels aturats en funció de les necessitats de les empreses, tres mesos a les ajudes a la contractació, i tres mesos més a la contractació –assumida per les empreses–.
