10.03.2017 - 18:05
NOVA DELHI, 10 (Thomson Reuters Foundation/EP)
El Parlament de l’Índia ha aprovat una llei que duplicarà el temps de baixa per maternitat, permetrà a les dones treballar i obligarà les empreses a disposar de guarderies, una mesura històrica que facilitarà la situació de les dones treballadors que acabin de donar a llum al país.
La llei, que cerca una millora del benestar dels nounats i les seves mares, suposa una ampliació de la baixa de maternitat fins a les 26 setmanes respecte a les dotze que establia anteriorment la legislació índia. A més, aquesta inclou una baixa de dotze setmanes per a les mares adoptives.
Les empreses de més de 50 treballadors hauran de posar a la disposició dels treballadors una guarderia que aquests puguin visitar almenys quatre vegades al dia. “La llei de maternitat suposa un pas històric i situa l’Índia entre els països amb millor legislació per a les mares”, ha indicat la ministra per a les Dones i els Nens, Maneka Gandhi.
“Amb 26 setmanes per cuidar dels nounats, tant la mare com els nens estaran més sans”, ha assenyalat en un vídeo difós a través de la pàgina de Facebook del Ministeri. Només un 55 per cent de les mares a l’Índia utilitzen la llet materna per alimentar els seus fills durant els primers sis mesos de vida, una xifra que ronda el 70 i 76 per cent al Nepal i Sri Lanka, respectivament.
Les autoritats de l”Índia han registrat una alta taxa de malnutrició al país, on la mà d’obra femenina ha descendit significativament durant els últims anys. Segons dades de l’ONU, el 22 per cent de la mà d’obra en li país recau sobre les dones, un 25 per cent menys que la mitjana a nivell global.
Estendre la baixa per maternitat fomentarà el retorn a la feina de les dones i ajudarà a pal·liar els efectes de la bretxa de gènere en el sector laboral, segons han assenyalat diversos experts, que han alertat que moltes dones deixen la feina perquè necessiten passar més temps amb els nounats.
