07.03.2017 - 12:00
S’aplicaran a la programació del SOC 2017-2018
BARCELONA, 7 (EUROPA PRESS)
La directora del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), Mercè Garau, i la directora d’Igualtat de la Generalitat, Mireia Mata, han presentat aquest dimarts un paquet de deu mesures per a la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en l’àmbit de l’ocupació.
En roda de premsa, Mata ha lamentat l’existència de “dades esborronadores” com que les dones guanyin, de mitjana, un 26% menys que els homes, i Garau ha lamentat que la reducció de l’atur en els homes és superior a la de les dones.
Per intentar revertir aquesta situació, i a un dia de la celebració del Dia de la Dona (8 de març), el Govern planteja com a primera mesura un pla de formació interna en matèria de perspectiva de gènere pels més de 1.000 empleats del SOC.
També s’implementaran protocols d’atenció a dones víctimes de violència masclista, i les persones que treballin en la promoció de la igualtat d’oportunitats podran acreditar la seva experiència professional obtenint el certificat Promoció de la igualtat efectiva entre dones i homes.
Com a política preventiva, el SOC implementarà per primera vegada, a través dels programes de Garantia Juvenil, un mòdul formatiu o taller en matèria d’igualtat i violència masclista per fer reflexionar els joves sobre aquesta matèria.
A més, es proporcionaran incentius a la conciliació, com a ajudes i beques, per les persones participants en programes d’orientació i formació, i el SOC inclourà les dones amb major dificultat per accedir al mercat laboral com a col·lectiu prioritari als seus programes de treball.
També impulsarà projectes singulars de garantia juvenil per a col·lectius específics de dones, com les d’ètnia gitana, i donarà suport a mesures per fomentar la presència de la dona en sectors en els quals està infrarepresentada, com la tecnologia i la indústria.
Des del SOC, també es col·laborarà amb empreses per a la inserció de dones amb dificultats o víctimes de violència masclista, i atorgarà un segell distintiu a les empreses amb bones pràctiques en aquesta matèria.
SENSE PRESSUPOST
Totes aquestes actuacions es presentaran al Consell de Direcció del SOC per ser aprovades a la programació 2017-2018, si bé Garau ha indicat que el paquet manca de pressupost a falta de celebrar-se la Conferència Sectorial de Treball a Madrid per a la distribució dels fons.
“Donarem un mes d’espera a Madrid, i mentre anirem avançant. Si és necessari, ja farem els ajustos després”, ha finalitzat Garau.
