Andorra aprova el projecte de llei per al permís de naixement de 20 setmanes a tots dos progenitors

El govern andorrà ha aprovat en consell de ministres el projecte de llei per fomentar la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral. El propòsit és establir un permís de naixement igualitari.

Segons el canvi previst, el segon progenitor (pare o mare) tindrà el mateix nombre de setmanes de descans que la mare: 20 setmanes, en comptes de les quatre actuals, segons que ha informat l’executiu. La secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena, ha presentat el text en una conferència de premsa. El projecte recull la proposta exposada al Consell General el juliol passat. L’objectiu és afavorir la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal, reforçar la protecció social durant els períodes de cura i garantir la igualtat de gènere.

L’increment del permís serà progressiu: a partir del 2026 s’hi afegiran dues setmanes anuals al descans del segon progenitor fins que s’arribi a les 20 setmanes el 2033. El permís serà intransferible per garantir la corresponsabilitat en les tasques de cura i fomentar la igualtat real entre sexes.

El text estableix una clàusula per valorar si es pot accelerar la implantació del nou model: passat tres trimestres d’aplicació de la llei, se n’analitzarà la viabilitat i, si els resultats són positius, el govern introduirà modificacions al pressupost del 2027 per avançar el calendari d’aplicació.

Pel que fa al descans obligatori, s’estipulen sis setmanes de descans immediat per a la mare i dues setmanes per al segon progenitor, per garantir una recuperació adequada després del part i un acompanyament apropiat.

En el cas de famílies monoparentals, la mare podrà acumular les setmanes que haurien correspost al segon progenitor, de manera que el 2033 podrà disposar de fins a 40 setmanes. Aquest dret s’aplicarà tant als assalariats com als treballadors autònoms.

En processos d’adopció i acolliment, també s’aplicarà un sistema de permisos igualitaris: des del 2026, el descans conjunt serà de 24 setmanes i augmentarà gradualment fins a les 38 setmanes el 2033, distribuïdes de manera igualitària (19 per a cada progenitor).

En cas de mort d’un progenitor, el total de descans es podrà acumular però sense superar les 38 setmanes. Si mor el nadó, es mantenen els permisos establerts, excepte si la persona afectada demana tornar a la feina.