28.03.2017 - 18:02
BARCELONA, 28 (EUROPA PRESS)
El Jutjat 1 de Mataró (Barcelona) ha donat la raó a una treballadora del sector d’hostaleria que va interposar una demanda per haver estat acomiadada per estar de baixa per malaltia comuna –per una fissura a l’húmer– i ha anul·lat l’acomiadament, ha informat aquest dimecres en un comunicat el sindicat CCOO, el gabinet jurídic del qual va representar la treballadora.
CCOO ha considerat aquesta sentència una molt bona notícia perquè “reforça els drets que s’han volgut devaluar amb les últimes reformes laborals”, com el dret a la salut dels treballadors i la seva recuperació efectiva, així com la necessària causalitat per executar un acomiadament.
L’acomiadament de la treballadora es basa en les conclusions d’investigadors privats que van fer un seguiment i filmació del seu dia a dia, i l’empresa va considerar un incompliment greu de la bona fe contractual la realització de tasques quotidianes com rentar i estendre la roba i passejar per l’entorn del domicili, en considerar-les activitats contràries a l’efectiva recuperació de l’empleada.
El jutge estima que no hi ha cap element per a l’acomiadament de la treballadora a part de la situació d’incapacitat temporal en la qual es trobava, desestimant les filmacions i seguiments com a elements probatoris.
Subratlla que l’empleada no havia rebut sanció ni advertiment anterior per cap altre motiu sobre el qual l’empresa pugui fonamentar la transgressió de la bona fe contractual.
