10.01.2017 - 19:23
BARCELONA, 10 (EUROPA PRESS)
El Jutjat Social 33 de Barcelona ha dictat una sentència en la qual obliga un restaurant de la ciutat a readmetre un treballador que va ser acomiadat durant una baixa per accident laboral, invocant per primera vegada una resolució del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que estableix que la incapacitat temporal de durada incerta o amb perspectiva de prolongar-se pot merèixer la mateixa protecció que la discapacitat, ha informat Col·lectiu Ronda en un comunicat.
En la sentència, el magistrat estableix la nul·litat de l’acomiadament del treballador, que havia estat acomiadat per raons disciplinàries –sense indemnització– mentre estava de baixa després de lesionar-se greument el braç per una caiguda en el seu lloc de treball a la cuina del restaurant, amb l’argument que “no havia assolit les expectatives establertes per l’empresa ni el rendiment que l’empresa considera adequat o idoni”.
La declaració de nul·litat suposa la readmissió de l’empleat, amb l’adaptació del lloc de treball si cal per la limitació residual del treballador accidentat, així com l’abonament dels salaris deixats de percebre.
A més, la sentència condemna l’empresa a pagar una indemnització complementària de 6.251 euros i 2.841 més en concepte de danys materials.
La sentència constata que l’única causa de l’acomiadament, en vista de la bona consideració que l’empresa tenia del treballador fins la data de l’accident, era el fet de no estar en disposició física de fer la seva feina i que el període de recuperació es podia pressuposar dilatat en el temps, segons ha destacat Col·lectiu Ronda.
