20.04.2017 - 15:18
Comptabilitzen 30 incidències en punts verds el 2016 per persones que volien emportar-se objectes
BARCELONA, 20 (EUROPA PRESS)
Treballadors de l’empresa pública de gestió de residus Solucions Integrals per als Residus (Siresa) han convocat vaga el dilluns per exigir a l’Ajuntament i a l’Àrea Metropoltiana de Barcelona (AMB) millors condicions laborals, transparència i seguretat en els punts verds i de recollida de residus en els quals treballen.
“Entre els principals motius de desacord que enfronten la plantilla de direcció, hi ha nombroses incidències per amenaces, agressions i robatoris patits pel personal” dels punts verds, ha explicat aquest dijous el secretari del comitè d’empresa, Joan Pérez, en roda de premsa al costat de Maria José Lecha (CUP) i altres treballadors de l’empresa, que compta amb uns 150 en total.
L’empresa, participada al 100% per la pública Tractament i Selecció de Residus (Tersa) –de Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) i l’AMB–, va registrar durant 2016 un total de 30 incidències, segons va relatar aquest dimecres en comissió el comissionat d’Ecologia, Frederic Ximeno, i Pérez ha detallat que la majoria es van produir quan ciutadans es van apropar als punts verds a intentar emportar-se algun objecte.
Pérez ha assegurat que, davant aquestes amenaces i incidències, l’empresa no ha ofert suport jurídic als treballadors, i que va instal·lar càmeres de seguretat que, “lluny d’utilitzar-se per defensar els treballadors, han servit per intentar justificar l’acomiadament de dos membres de la plantilla”, acusant-los de consentir que algun ciutadà s’emportès algun objecte.
L’advocat del Col·lectiu Ronda Manuel Sánchez ha criticat que s’utilitzi aquest argument quan, si una persona s’apropa a un punt verd amb la intenció d’emportar-se alguna cosa, el treballador es troba en una situació en la qual “si ho impedeix el poden agredir, i si no ho fa el pot agredir l’empresa” acomiadant-lo.
La plantilla protestarà també per la “decisió injustificada” de deixar de prestar el servei de recollida de residus d’aparells elèctrics i electrònics i de no presentar-se a concursos de gestió en diversos municipis metropolitans, segons un manifest dels treballadors, que assegura que aquesta pràctica pot posar en perill la viabilitat de l’empresa i dels llocs de feina.
A més, asseguren que diversos càrrecs de Siresa s’han decidit amb processos de contractació que no han complert amb els criteris de mèrit que han de regir-los en l’àmbit públic, i critiquen la “falta de voluntat negociadora de la direcció per acordar un nou conveni” col·lectiu.
SUPORT DE LA CUP
Lecha ha expressat el suport de la CUP a aquests treballadors i ha sostingut que, “quan una plantilla convoca una vaga, significa que està al límit del que pot aguantar en un procés de negociació”, i ha exigit a l’empresa transparència i que participi en concursos per gestionar punts verds metropolitans.
Ha exigit que les condicions dels treballadors els permetin compaginar la vida familiar i laboral i que garanteixin la “seguretat física del treballador”, i ha defensat que, per avançar cap a una Barcelona i una Catalunya ecològiques i sostenibles amb més reciclatge, els treballadors del sector han de tenir unes condicions dignes.
