10.04.2017 - 14:38
El Govern estudia la invasió de competències a les polítiques actives d’ocupació dels PGE
BARCELONA, 10 (EUROPA PRESS)
La Inspecció de Treball a Catalunya gairebé va duplicar el 2016 la conversió de contractes temporals en indefinits en detectar frau de llei, amb un total de 8.063 contractes, enfront dels 4.105 de l’any anterior, ha anunciat la consellera de Treball, Assumptes Socials i Famílies de la Generalitat, Dolors Bassa.
En roda de premsa de balanç de les actuacions de la Inspecció de Treball el 2016, el secretari general de la Conselleria, Josep Ginesta, ha atribuït aquest augment al fet que l’any passat va créixer la contractació i va haver-hi un gran pes de les ocupacions temporals, sobre els quals ha recordat que el Govern ja va alertar que “s’abusava”.
El total d’expedients finalitzats per la Inspecció de Treball a Catalunya el 2016 va ser de 51.200, lleugerament per sota del 2015, i van incloure 10.200 actes d’infracció amb 44 milions d’euros en sancions (+15,5% respecte del 2015) i 173,6 milions en liquidació de quotes a la Seguretat Social (+2,9%).
Així, el 19,9% de les inspeccions va acabar en infracció, enfront del 17,7% del 2015 –per l’augment de casos de seguretat i salut i de relacions laborals–, i la majoria d’infraccions van correspondre a Seguretat Social (46,3%, amb 8.515 treballadors donats d’alta per l’activitat inspectora, enfront d’uns 9.000 l’any anterior), seguretat i salut (22,9%) i relacions laborals (19,4%, incloent-hi 1.655 treballadors que van veure incrementada la seva jornada declarada en el contracte, un 67% més que el 2015), ha detallat la directora general de la Inspecció de Treball de Catalunya, Mari Luz Bataller.
La consellera ha destacat que la Inspecció de Treball no és principalment una eina d’activitat sancionadora, ja que solament un de cada cinc casos acaba en sanció, sinó que vol “acompanyar” les empreses perquè compleixin la normativa i millorar la qualitat de l’ocupació.
Ha afegit que cada vegada fa més “una tasca de cirurgià” als sectors en els quals hi ha més problemàtiques, com les cadenes de subcontractació de grans empreses de telefonia –amb propostes de sanció per més de dos milions i liquidacions de quotes a la Seguretat Social per més de 3,5 milions–, les cooperatives de treball associat a la indústria càrnia, i empreses multiservei (principalment d’hostaleria, encara que s’està ampliant la inspecció a les de neteja, reposadores, seguretat i logística, entre d’altres, mantenint aquest focus el 2017).
REFORÇ DE PERSONAL
“No diem que no ha d’haver-hi subcontractacions ni empreses multiservei, sinó que han de complir la normativa”, ha afirmat Bassa, que també ha recordat que durant el tercer trimestre del 2016 es van incorporar cinc tècnics a la direcció general de la Inspecció de Treball per a assessorament i aquest febrer s’han incorporat 18 tècnics a les inspeccions territorials per reforçar l’actuació preventiva de l’actuació inspectora.
No obstant això, ha reivindicat més competències en Inspecció de Treball –que considera una estructura d’Estat– i ha lamentat que el Govern central envaeixi competències en matèria laboral, la qual cosa la Generalitat està estudiant en el cas de polítiques actives d’ocupació dels Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) 2017, que estan en tramitació parlamentària.
“L’Estat es reserva 300 milions de fons per a execució, quan la competència d’execució és autonòmica, i dota amb molts milions les agències de col·locació privades”, ha exemplificat.
