24.02.2017 - 11:43
Destaca el compromís de l’OAC contra la corrupció després de “moments crítics”
BARCELONA, 24 (EUROPA PRESS)
El director de l’Oficina Antifrau de Catalunya (OAC), Miguel Ángel Gimeno, ha avisat aquest divendres que el pas a Espanya des de la política o els alts estaments de l’administració a les grans companyies privades “ha encès les alarmes” sobre les polítiques públiques en alguns sectors sensibles com el subministrament energètic.
En la seva intervenció al Parlament en la inauguració d’una jornada sobre conflictes d’interès organitzada per l’OAC, al costat de la presidenta de la institució, Carme Forcadell, Gimeno ha apostat per implementar reformes per “assegurar la imparcialitat i objectivitat dels servidors públics” atès que els riscos sempre estan presents en la funció pública.
Sobre l’OAC, ha reafirmat el compromís d’aquest ens en la lluita contra la corrupció i ha assegurat que, després d’haver passat “moments crítics”, vol iniciar una nova època com a institució independent però no aliena al rendiment de comptes.
Ha recordat que la manera d’actuar dels representants públics determina el seu grau d’implicació i condiciona els models de conducta de tot el personal de l’administració.
INFORME
Sobre l’informe elaborat per l’Oficina sobre la gestió dels conflictes d’interessos en el sector públic a Catalunya, que s’abordarà durant les jornades, ha indicat que pretén donar una resposta integral a una qüestió que “suscita molts dubtes” amb l’objectiu d’identificar situacions que en moltes ocasions poden passar desapercebudes.
Les accions de sensibilització i formació al més alt nivell resulten indispensables, ha valorat, ja que moltes actuacions de servidors públics, malgrat no ser corruptes, poden suposar un risc i no es poden deixar nommés en la consciència individual de cada persona.
L’informe identifica com a eines per detectar aquestes situacions la formació i assessorament, la declaració d’interessos, les mesures de transparència i publicitat, la detecció de possibles conflictes abans de designar un càrrec, i ofereix recomanacions per millorar-les.
Per gestionar situacions de conflicte d’interessos, enumera com a mesures el deure abstenció quan es produeix i la recusació, el control de les segones ocupacions i altres fonts d’ingressos, establir una política de regals i altres beneficis i el control un cop la persona deixa el càrrec.
Proposen per garantir l’eficàcia d’aquestes polítiques la creació d’òrgans de control, de canals interns de denúncia i la protecció de les persones que alerten, a més d’estipular un règim sancionador i de restitució.
