30.10.2024 - 16:55
|
Actualització: 30.10.2024 - 18:11
Les empreses afectades per la gota freda podran presentar un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO) per força major per a suspendre els contractes laborals si l’activitat ha quedat paralitzada, o per a reduir la jornada dels treballadors. Mentre aquesta mesura sigui vigent, els treballadors podran cobrar la prestació d’atur sense necessitat de complir el temps mínim cotitzat. A més, el període que els treballadors tinguin el contracte suspès no computarà a l’hora de calcular una futura prestació de desocupació. Les empreses poden acollir-se de manera voluntària i gaudir d’exempcions a les cotitzacions a la Seguretat Social fins al 90%.
La reducció de jornada vinculada a aquests expedients de força major pot ser entre un 1% i un 70%. La reforma laboral pactada el 2022 va revisar la regulació temporal d’ocupació i va adoptar el model seguit durant la pandèmia, quan el govern espanyol va aprovar restriccions que van obligar a aturar l’activitat.
El temporal ha deixat un balanç de setanta persones mortes al País Valencià, pel cap baix, i desenes de desapareguts. El telèfon 112 ha atès prop de trenta mil trucades d’ençà de l’inici del temporal.
