17.01.2017 - 18:38
BARCELONA, 17 (EUROPA PRESS)
El Govern ha aprovat aquest dimarts en Consell Executiu un pla d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones de l’administració de la Generalitat per promoure la integració de la perspectiva de gènere en l’organització i estructura interna i per complir la Llei 17/2015 d’igualtat efectiva d’homes i dones perquè no es produeixi cap discriminació per raó de sexe pel que fa a l’accés al treball remunerat, el salari, la promoció professional i la resta de condicions de treball.
Aquest pla, que es va acordar el novembre per la Mesa General de Negociació de l’Empleat Públic, fixarà les mesures que han d’implementar-se per aconseguir una representació paritària d’homes i dones en l’administració, de manera que cap sexe tingui una presència superior al 60% ni inferior al 40% i s’estengui al 50%.
Aquest pla és d’aplicació per a tot el personal de l’àmbit administratiu i tècnic de la Generalitat, i no inclou els Mossos d’Esquadra ni els col·lectius de docents i estatutaris, que ja compten de plans propis en aquesta matèria.
