25.04.2017 - 19:37
Impulsa un observatori contra la precarietat laboral i plans per a la conciliació
BARCELONA, 25 (EUROPA PRESS)
La Conselleria de Salut de la Generalitat s’ha proposat acabar aquest any amb els 500 contractes de ‘falsos eventuals’ que ocupen posicions estructurals en l’Institut Català de la Salut (ICS) en convertir-los en professionals interins, un procés pel qual ja van passar 1.768 persones el 2016.
“No ha de quedar ni un sol professional de l’ICS amb contracte eventual si té plaça estructural”, ha defensat Comín aquest dimarts en la roda de premsa de presentació del Pla de garantia de l’estabilitat laboral, elaborat en dos mesos per una comissió assessora amb la participació de 21 entitats del sector.
El sector públic de salut compta amb un total de 6.214 places de personal eventual del total de 75.441 treballadors, dels quals 69.227 corresponen a plantilla estructural –places fixes i interins–, segons dades de Salut, que també recullen que la tipologia de contractes el 2015 a la xarxa pública era fix en un 67,3%, interí en un 18.8%, eventual en un 6,8% i suplent en un 7%.
El nou pla també preveu una oferta pública de 2.400 places –ja anunciades per la Generalitat al Consell Executiu– perquè interins puguin optar a plaça fixa, la qual cosa equival a la reposició del personal sanitari jubilat en 2015 i 2016 i ha estat possible després que l’Estat hagi autoritzat el 100% de la taxa de reposició.
El pla, que inclou sis mesures “a curt termini”, s’ha impulsat quan les condicions ho han fet possible, és a dir, quan el marc normatiu per part de l’Estat ha obert aquesta possibilitat i s’han aprovat els Pressupostos de la Generalitat, ha explicat Comín.
Les mesures persegueixen evitar el creixement de la interinitat en convertir interins en fixos amb el relleu de jubilacions, i poder fins i tot reduir-la un 8% si finalment s’aproven els Pressupostos Generals de l’Estat: “Estarem molt atents sobre la necessitat d’activar aquest acord i concretar-lo”, ha assegurat el conseller.
En el cas de l’oferta pública en les entitats que no són de l’ICS –empreses públiques i consorcis–, es farà una convocatòria d’aproximadament 575 places en total que també seran per cobrir jubilacions, encara que la seva interinitat és menor que les de l’ICS –un 21,1% respecte al 38,1%–.
En relació a la reducció de l’eventualitat del sector públic no ICS, durant el període 2015-2017 s’han produït 1.497 contractacions, de les quals 796 –un 53,2%– corresponen a nomenaments d’interins.
DESPRÉS DE DETECTAR “MALESTAR”
El pla arriba després de constatar un “malestar important” en el sistema públic per la precarietat en la contractació que havia anat creixent en els últims anys de crisis amb un empitjorament important en termes quantitatius i qualitatius de les contractacions, en les seves paraules.
El document també contempla que totes les entitats hagin d’elaborar un pla específic per a la conciliació, atès que la precarietat i la falta d’estabilitat laboral afecta “de forma molt més aguda” el col·lectiu professional femení i jove.
A més, preveu la creació d’un observatori destinat a la qualitat de la contractació del sistema sanitari públic que permetrà fer un “diagnòstic de la precarietat” i plantejar mesures per combatre-la.
CONSENS AMB LES ENTITATS
Segons el titular de Salut, les entitats van plantejar dues premisses: abordar la temporalitat i fer-ho amb mesures concretes per activar-les de forma “imminent”, i el conseller ha celebrat l’actitud constructiva i cooperativa de les organitzacions i haver pogut presentar el pla conjuntament.
La degana del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, Núria Cuxart, ha aplaudit l’acord perquè té els peus a terra i s’ha fet de forma conjunta amb el sector: “En reconèixer el problema es pot començar a trobar la solució”.
El representant del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya, Josep Vilaplana, ha felicitat la Conselleria i entitats perquè “el principal problema de la sanitat és la precarietat”, i Pilar Rol (Consorci de Salut i Social de Catalunya) ha destacat que és la primera vegada que s’aborda aquesta qüestió de forma sectorial.
Des del sindicat d’infermeres Satse, el seu portaveu David Carbajales ha considerat la iniciativa com “el primer pla de país”, i Jordi Cruz (Metges de Catalunya) ha afegit que no s’entén l’excel·lència de la sanitat a força de la precarietat dels professionals.
Aquests posicionaments també han estat subscrits per altres entitats com La Unió Catalana d’Hospitals, UGT, SAE Catalunya, Usoc, Fapic, Associació Catalana d’Entitats de Salut (Aces) i la Federació d’Associacion Professionals d’Infermeria de Catalunya (Fapic).
