10.01.2017 - 19:22
Els sindicats lamenten aquesta mesura “unilateral” i amb menys salari que anteriors
BARCELONA, 10 (EUROPA PRESS)
CaixaBank ha posat en marxa un “pla de desvinculacions voluntàries incentivades” per a treballadors a partir dels 58 anys al qual es podrien acollir uns 400 treballadors, que són els que compleixen les condicions necessàries per sol·licitar la seva adhesió.
Fonts de CaixaBank han confirmat a Europa Press que l’adhesió a aquest pla és totalment voluntària, el termini per sol·licitar-la s’inicia aquest divendres i finalitza el 20 de gener, i les sortides es realitzaran amb efectes des de l’1 de març.
En concret, el pla ofereix un percentatge de la retribució fixa bruta anual del 70% fins als 63 anys, i mantindrà durant aquest període les aportacions al pla de pensions.
L’abril de l’any passat, CaixaBank i sindicats van acordar 484 desvinculacions voluntàries incentivades entre els treballadors que aquest any complien 58 anys o més, i ara l’entitat financera ha tornat a posar en pràctica aquesta fórmula, tot i que llavors oferia el 75% del salari en lloc del 70%.
A més, CaixaBank ha indicat que també preveu contractar, a les zones on calgui, perfils joves que impulsin la renovació de la plantilla després de les desvinculacions.
CRÍTICA SINDICAL
Fonts sindicals consultades per Europa Press han lamentat que la mesura anunciada ara hagi estat “unilateral”, mentre que els plans de sortides anteriors havien estat acordats, i han posat èmfasi en la reducció de la retribució, que han reprovat.
Han recordat que en processos anteriors havia estat del 75% i fins i tot del 80% del salari, i han atribuït la rebaixa més a una qüestió estètica que econòmica: “Amb els resultats del 2016 i els previstos per al 2017 no es posa en perill la viabilitat de l’empresa”.
Han afegit que la falta d’acord en aquest pla de sortides “provocarà moltes dificultats en altres negociacions”, com la d’horaris i classificació d’oficines, i han augurat que la majoria de sortides es produirà a Catalunya i a les Balears perquè és on hi ha més treballadors que compleixen els requisits per poder acollir-se al pla.
