05.03.2015 - 20:00
L’estat espanyol és un dels estats de la Unió Europea on ha augmentat més la diferència de salaris entre homes i dones respecte del 2008, després de Portugal, segons un informe de l’Eurostat. Les dones cobraven el 2013 un 19,3% menys que els homes. En relació amb el 2008, quan la diferència era d’un 16,4%, la distància salarial s’ha eixamplat de 3,2 punts. En el conjunt de la Unió Europea, les dones guanyen un 16,4% menys per hora treballada que els homes, una mica menys que el 2008, quan la diferència era del 17,3%.
La diferència salarial entre sexes supera el 20% a Estònia (29,9%), Àustria (23%), la República Txeca (22,1%) i Alemanya (21,6%). Entre els estats amb més igualtat salarial de la Unió Europea, hi ha Eslovènia (3,2%), Malta (5,1%), Polònia (6,4%) i Itàlia (7,3%). L’augment de la diferència salarial entre el 2008 i el 2013, a més de l’estat espanyol, també ha crescut notablement a Portugal (del 9,2% al 13%), on més ha augmentat, i també a Letònia (+2,6 punts), Itàlia (+2,4 punts) i Estònia (+2,3 punts).
Tot i la distància salarial, l’informe mostra que les dones tendeixen a tenir un nivell d’estudis més alt que no els homes (un 60% de graduats acadèmics són dones), però també palesa que les dones no són ben representades en sectors de ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques. També hi ha desigualtat en els negocis, on només un 25% de dones són representades a les juntes empresarials i, en canvi, ocupen gairebé la meitat (46%) de la mà d’obra. A l’estat espanyol també hi ha disparitat en l’índex de desocupació (9,6%): si el 63,4% dels homes treballen, només un 53,8% de dones té feina.
