23.03.2012 - 11:22
De cara a l’estiu ja s’hauran creat prop de 400 llocs de treball al nou recinte de Sabadell Parc Empresarial. Però en quines condicions? És el que s’ha preguntat la CUP després d’observar algunes problemàtiques en d’altres centres d’aquestes mateixes companyies.
Conforama a l’Audiència Nacional
En el cas de Conforama hi han hagut casos d’emvergadura considerable que han hagut de ser resolts per l’Audiència Nacional. Així ho expliquen diversos blocs de la UGT, que asseguren que l’organ judicial els ha donat la raó aquest febrer després que l’empresa hagués estat incomplint el conveni signat amb el Comitè Intercentres des de 2010. A més, aquestes informacions apunten que Conforama va augmentar els seus beneficis en un 7’5% durant l’exercici de 2011, però denuncien que la millora econòmica no ha anat lligada a una millora de les condicions laborals.
“Contractes escombraria” a Ikea Barakaldo
D’altra banda, en el setè aniversari del complex IKEA Barakaldo s’han produït diverses protestes per la baixa qualitat de les feines. Segons expliquen algunes notícies el 65% de la plantilla estaria amb contractes parcials amb sous inferiors als 500 euros al mes. D’altra banda, també s’haurien acomiadat una quarantena de persones malgrat tenir més de 100 milions d’euros de beneficis.
La CUP alerta de la situació
De moment només la CUP ha qüestionat aquests nous contractes de feina en que l’Ajuntament escollirà el personal i finançarà part de la formació. Bàsicament la formació rupturista ha reclamat “que es garanteixin unes condicions de treball dignes”. D’altra banda, el portaveu Quico Andreu ha recordat que el Sabadell Parc Empresarial havia de destinar-se a la innovació tecnològica en un principi i no havia de ser “un espai per a grans superfícies comercials, com s’ha acabat convertint”.
