Ús de cookies

Aquest web utilitza 'galetes' per millorar l'experiència de navegació. Si continueu navegant entenem que les accepteu. Més informació


Opinió

 

<153/169>

Vicent Partal

08.02.2005

Fins on?

La decisió del Deutsche Bank d'acomiadar o ‘deslocalitzar’ el deu per cent de la plantilla laboral, just després d'anunciar uns beneficis anuals fabulosos mou una polèmica enorme a Alemanya. El banc acomiadarà 6.400 treballadors, malgrat haver aconseguit el rècord de rendibilitat de la dècada, amb més de 2.500 milers de milions d'euros. El banc ha justificat la decisió amb la promesa feta als inversors d’augmentar la rendibilitat. Però la pregunta ha estat inevitable: i la responsabilitat social? Una empresa té el dret d’enriquir-se com siga, sense pensar en la repercussió social de les seues accions?

Ja ho sé, que la resposta no és senzilla. Depèn. És un equilibri delicat. Acomiadar més de sis mil treballadors, precisament en el moment que Alemanya torna a estar atemorida per la desocupació no hauria de ser una decisió presa a la babalà. I segur que no ho ha estat. Però, si el banc pot mostrar, per un costat, uns beneficis tan espectaculars, resulta poc estètic (com a mínim) acompanyar aquesta dada amb l’engegada al carrer de tanta gent per augmentar els beneficis. Uns beneficis que ja són substancials tal com són ara. En una situació de crisi, en un moment difícil per a l'empresa, els acomiadaments serien vistos amb la mateixa preocupació, però se’n podria entendre la lògica. La lògica d'acomiadar quan més diners es guanyen és difícil d'explicar. I preocupant.

Mail Obert