La nova llei laboral d'Andorra preveu majors indemnitzacions per acomiadament

19:0129.07.2003

ANDORRA LA VELLA (ANDORRA), 29 (EUROPA PRESS)

La Llei del contracte de treball que ha aprovat el Consell General
(parlament) d'Andorra provocarà molt canvis laborals al Principat.
L'acomiadament lliure es manté però s'introdueix un nou sistema
causal perquè l'assalariat rebi una indemnització més elevada.

A més, s'incrementa el valor de les hores extraordinàries i es
milloren les prestacions en cas de maternitat. La baixa per
maternitat continua sent de 16 setmanes, però en cas de part múltiple
s'amplia a dues setmanes per cada fill. En cas de naixement prematur,
es computa com a baixa per malaltia el període que va del part
efectiu a la data inicialment prevista.

D'altra banda, les excedències també es regularan de manera
diferent. El treballador amb més de tres anys d'antiguitat a
l'empresa podrà demanar-la per naixement o adopció. L'empresari
estarà obligat a atorgar-la per un període que anirà de tres mesos a
un any.