Des del 31 d'agost que els treballadors de Pumallo no tenien feina, però tampoc podien cobrar de l'atur perquè no havien estat acomiadats. L'empresa no va presentar cap expedient de regulació i va enviar els treballadors a casa sense extingir-los abans els contractes. Aquesta situació es va allargar fins ahir quan les dues parts van tancar un acord per extingir els contractes i pactar també futures indemnitzacions.

Segons va explicar l'advocada dels treballadors, Sandra Zahonero, l'empresa reconeix el deute acumulat els últims sis mesos en què els treballadors no han cobrat les mensualitats i s'acorden unes indemnitzacions per acomiadament de 31 dies de sou per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats, el més alt que marca la llei i que afavoreix els treballadors amb més antiguitat a l'empresa. Els treballadors, però, hauran d'esperar al concurs de creditors, per determinar les quantitats fixades per l'empresa o conformar-se amb el mínim que dóna el Fons de Garantia Salarial.

Els 24 exempleats sí que han pogut cobrar per ara els últims 15 dies de sou. L'empresa ha hagut de fer efectius els salaris des que la jutgessa va dictar, el passat 22 de gener, que l'acomiadament havia estat improcedent fins a la data d'ahir.

L'acord posa fi al litigi que mantenia la meitat de la plantilla just després que el cas arribés als jutjats de Mataró, cosa que hauria portat davant el jutge els responsables de l'empresa el pròxim 5 de març. Els treballadors esperaven des de l'octubre la celebració del judici, que es va ajornar pel recurs que va presentar l'empresa i que finalment el jutge va denegar. L'advocada dels treballadors també va reconèixer ahir que s'han retirat les demandes sobre un grup d'empreses a Burgos que haurien servit per descapitalitzat la fàbrica de Pineda. Els treballadors volien evidenciar un entramat de societats que hauria creat el propietari de l'empresa, Josep Maria Martínez, a través de les quals s'haurien desviat fons.