L'acomiadament inicialment disciplinari de Martínez és el segon cas de transfòbia laboral discriminació dels transsexuals a la feina que arriba a judici. A la sala de vistes dels jutjats socials de Terrassa, però, els advocats de les dues parts van pactar una indemnització econòmica que reconeix la improcedència de l'acomiadament. L'empresa es va negar a readmetre-la.
Carme Martínez, que treballava a Cotesa des de feia quatre anys amb contracte indefinit, es va sotmetre a una operació de canvi de sexe l'estiu del 2007. Fins aleshores feia de mosso de magatzem, però, segons assegura, quan es va reincorporar amb la nova identitat la resta de companys van començar a insultar-la i burlar-se d'ella: «Els insults van començar amb una companya amb qui mai havia tingut cap problema», va explicar Martínez, però altres treballadors es van apuntar a les agressions verbals. L'afectada va recordar ahir improperis com ara «transvestit de merda» i «vas pintada com un pallasso».
LA VAN POSAR A NETEJAR
L'extreballadora va traslladar la seva situació als responsables de Cotesa, que no hi van fer res. Les vexacions es van anar repetint i la tensió va créixer. Segons assegura, en una picabaralla un altre encarregat li va aixecar la mà després de preguntar-li si tractaria de la mateixa manera un transsexual si en fos el pare.
Enmig de la tensió, l'única mesura de l'empresa va ser rellevar-la de les seves funcions al magatzem i degradar-la a fer les tasques de neteja dels lavabos i les dependències de la nau. Per tot plegat, Martínez va acabar demanant la baixa per depressió mesos després. El juliol passat, Cotesa la va acomiadar al·legant que «provocava un mal ambient laboral entre els companys». Malgrat tot, l'afectada era partidària de tornar a l'empresa i provar que podia fer bé la seva feina.
TREURE CASOS A LA LLUM
Martínez va denunciar els fets al sindicat UGT, que va assumir la seva defensa de manera conjunta amb l'Associació de Transsexuals de Catalunya (ATC-Llibertat). La secretària de polítiques de dona i igualtat de la UGT a Catalunya, Raquel Gil, va explicar que fins ara només hi havia hagut una sentència per transfòbia a tot l'Estat, també favorable a la treballadora afectada, Gina Serra.
La discriminació dels transsexuals en l'àmbit laboral és una problemàtica poc freqüent, per la por dels afectats a denunciar insults o burles. Tot i aquesta situació, Gil assegura que estan «contents perquè cada cop surten més casos a la llum» i, per tant, els poden denunciar.