Un estudiant que fa anys que està registrat a la borsa de treball explicava ahir els avantatges i inconvenients d'aquest sistema. Aquest universitari de la carrera de psicologia considera que, en general, el mecanisme de col·locació «va bé»: «Ens envien coses i ho fan molt sovint.» Els estudiants han de donar un correu electrònic per rebre-hi les ofertes relacionades amb les àrees que han escollit.

Per contra, els aspectes negatius que valora aquest estudiant són que les ofertes, en conjunt, són «de treballs de baix nivell, de només un mes, força mal pagades, ja que les empreses volen estudiants per no haver de pagar preus alts», segons destacava aquest universitari en relació amb les ofertes que «es dissimulen a través de convenis que l'únic que volen és tenir un bon treballador que, amb l'excusa que n'ha d'aprendre, es pugui pagar malament». Aquesta visió també la comparteixen dos estudiants de dret que a l'hora de fer autocrítica afirmen: «Molts de nosaltres ens apuntem a moltes àrees de la borsa perquè volem trobar feina com sigui i després ni ens recordem que ho hem fet.»