El dictamen del projecte de llei d'igualtat que va aprovar ahir la comissió de treball i afers socials del Congrés preveu també que les mares d'edats compreses entre 21 i 26 anys puguin rebre el mateix subsidi si han cotitzat un total de 90 dies en els set anys immediatament anteriors al part o bé si ho han fet 180 dies al llarg de tota la seva vida laboral. Aquestes mesures estan incloses en el projecte de llei d'igualtat, que persegueix posar fi a la discriminació que pateix la dona i aconseguir que la igualtat legal sigui també una igualtat real, i que ara ha de ser debatut en el ple del Congrés.

Quan la norma entri en vigor, i es preveu que serà cap al març, els homes que tinguin un fill disposaran d'un permís de quinze dies de durada –actualment tenen dos dies– del qual podran gaudir a temps parcial (si opten per aquesta última fórmula, el podran allargar fins a un mes). El permís de paternitat va ser un dels punts més conflictius del projecte de llei i de discrepància entre els partits. Tots els grups, excepte el PSOE, pretenien que el permís tingués, ja des del principi, una durada de quatre setmanes però al final van arribar a un acord amb els socialistes. Van consensuar una esmena transaccional que estableix que inicialment aquest permís serà de quinze dies tot i que s'anirà incrementant, de manera gradual, fins a un mes en els pròxims vuit anys.

La llei d'igualtat no afecta només l'àmbit laboral sinó que també pretén impulsar la igualtat en l'àmbit de les institucions, en la representació política i en els òrgans de direcció de les empreses. També inclou mesures per combatre la discriminació laboral i l'assetjament sexual.