Catorze dels disset metges adjunts que treballen en el servei d'urgències del Trueta –tres marxen del centre el mes que ve– han fet públic un escrit en què denuncien les condicions d'explotació laboral que arrosseguen des de fa anys a causa de la falta de personal així com l'incompliment, per part de la direcció, dels acords pactats fa vuit mesos. En aquells moments, i segons han explicat els metges d'urgències, es va acordar que s'incorporaria més personal, que no es farien més de les 40 hores setmanals que estableix el contracte i que tindrien 40 hores anuals de formació. Pel que fa al personal, en aquests moments hi ha el mateix nombre de metges que a l'inici de les negociacions però amb la previsió que tres d'ells marxaran l'1 de novembre. Mentre que, segons els seus càlculs, seria necessari disposar d'una plantilla d'almenys 24 metges. Quant al nombre d'hores setmanals, i segons la seva versió, si bé per normativa se'ls pot obligar a fer un màxim de 48 hores setmanals, la direcció mèdica es va comprometre que s'intentaria que fossin de 40 setmanals per compensar, d'una banda, que no se'ls paga cap plus de nocturnitat tot i que la meitat del torn el fan de nit i, de l'altra, que no reben les 40 hores anuals de formació que els pertocaria.

Aquest col·lectiu de professionals, que té el suport del sindicat Metges de Catalunya, també es queixa que no coneixen els calendaris laborals fins quinze dies o una setmana abans de començar el mes, amb la qual cosa els és impossible conciliar la vida professional i la familiar. Per totes aquestes situacions, que asseguren que són insuportables i que repercuteixen en la qualitat del servei assistencial, els metges d'urgències es neguen a fer més hores de les que consten en el contracte i exigeixen a la direcció el compliment de tots els punts pactats. I amenacen de presentar la dimissió a mitjan mes de novembre en cas de no obtenir una resposta satisfactòria.