L'empresa de climatització per al sector de l'automòbil Frape ha decidit que, aquest mes, suprimirà cinquanta llocs de treball de la planta Montblanc-1. Els acomiadats són personal eventual i provinents d'empreses de treball temporal, que hauran de marxar a causa de la forta davallada de comandes, especialment de clients com ara Renault, Seat i Opel. A Montblanc-2, s'eliminarà un dels quatre torns de feina. Des de principi d'any, Frape ja ha hagut de prescindir d'uns 250 treballadors eventuals, part dels quals estaven contractats per suplir la falta de producció per la vaga de Frape a la Zona Franca.
Fins ara, no s'ha tocat la plantilla fixa de Montblanc, uns 950 treballadors sobre un total de 1.058. Però si la crisi de venda de cotxes s'allarga molt, ni l'empresa ni el comitè ho descarten. Coincidint amb una caiguda del 32% de les matriculacions de vehicles durant el setembre, General Motors aturarà una setmana la producció aquest mes. Renault i Fiat tancaran entre una i dues setmanes tots els mesos fins a final d'any, i Seat ha plantejat una mesura semblant. Per a Frape això suposa reduir la producció entre un 5% i un 7%. No obstant això, el principal client –amb un quart de la producció– és Volkswagen, que ha augmentat les comandes del model Polo. Des de Montblanc se segueix amb atenció les negociacions entre el comitè i la direcció de Seat, que vol deixar de fabricar 21.000 cotxes. Frape li serveix 36 models de climatitzadors (12% de la producció), però ara mateix es fabrica molt pel nou Ibiza, que Seat prioritza.
JORNADES FLEXIBLES
A banda d'acomiadar els eventuals, Frape disposa d'una altra mesura d'autoregulació: la jornada irregular. És un sistema de producció flexible, que ajusta els dies de feina als pics i les baixades de comandes, recuperant els festius no previstos per altres en què cal anar a treballar. Si no es pot recuperar el dia, la plantilla cobra el sou base i se n'exclouen els complements. Aquesta borsa consta de 20 dies a favor i 20 en contra, i enguany encara no s'ha esgotat. «Ho estem salvant amb aquestes jornades flexibles. Però la situació del sector és complicada i ja veurem si d'aquí a final d'any no s'han de prendre mesures més dràstiques», ha dit Jordi Oliva, del comitè. «Frape està dimensionada per mil treballadors, i ens acostem a aquest punt crític. No volem perdre plantilla, però quan un problema és conjuntural, poc hi podem fer», segons Rodrigo Navarro (CCOO). De la seva banda, Josep Sans, cap de Recursos Humans de Frape, ha assegurat: «Estem preocupats, perquè no sabem si això pot ser sols l'inici del problema.»
)
