02.07.2026 - 17:35
|
Actualització: 02.07.2026 - 18:16
L’empresa d’oficines i espais de cotreball Aticco ha admès en una entrevista a TV3 que entre els motius pels quals van acomiadar una treballadora hi havia l’ús de la llengua catalana amb clients i altres companys. Ahir, la Plataforma per la Llengua va fer públic que havia denunciat l’empresa a Inspecció de Treball per l’acomiadament d’una noia amb referències explícites a l’ús del català com a element negatiu en la conducta laboral. Una directiva de l’empresa ha accedit a donar explicacions en una entrevista a TV3 per a defensar l’acomiadament, però ha confirmat que l’empresa va sancionar-la amb l’acomiadament per, entre altres qüestions, haver mantingut l’ús de la llengua catalana durant la seva jornada laboral.
Naiara Chaler, directora d’operacions d’Attico, s’ha presentat com a “la cap de la seva cap” i algú que tenia una relació diària amb la treballadora acomiadada. D’entrada, ha negat que l’acomiadament fos pel fet de parar en català amb els clients i que “una decisió estrictament laboral” fos un conflicte lingüístic. Ha argumentat que “hi ha motius professionals multidisciplinaris” per a justificar l’acomiadament, i que dels deu punts esgrimits en la carta d’acomiadament, “n’hi ha vuit més vinculats a temes disciplinaris i laborals”.
🔴 L'empresa denunciada per una treballadora acomiadada per parlar en català: "El motiu no és aquest, és professional i disciplinari."
Naiara Chaler, directora d'operacions d'Aticco, nega les acusacions de discriminació lingüística#TotEsMou3Cat
▶ https://t.co/QeCDq0vE3b pic.twitter.com/fUbLGQTpTg
— 3Cat (@som3cat) July 2, 2026
Ha llevat importància al fet que els dos primers motius de la carta fos que “la treballadora ha iniciat converses en català, essent necessari demanar-li expressament el canvi al castellà” o que hagués desobeït l’ordre directa que “el castellà fos l’idioma d’ús habitual a l’entorn professional”, i ha insistit que aquests motius eren tan importants com els altres. Admetent, així, que l’ús de la llengua catalana en l’àmbit laboral havia estat un dels motius de l’acomiadament.
“A Aticco sents parlar francès, italià, català, castellà”, ha dit Chaler, que ha afegit que els treballadors miren de parlar sempre al client en l’idioma que ell parla, en la mesura del seu domini lingüístic. “Clarament, hi ha clients i hi ha queixes de persones que no entenien l’idioma i [ella] no s’adaptava”, ha criticat. Per a mirar de treure pes a la qüestió, ha dit que l’equip directiu fa les reunions en català i que a molts departaments de l’empresa es parla en català. “Amb ella específicament, jo parlava en català”, ha dit.
La carta d’acomiadament crítica explícitament que la treballadora mantingués “l’ús del català com a idioma principal en determinades comunicacions”, malgrat les “indicacions reiterades per part del seu responsable” perquè fes servir el castellà en l’àmbit laboral. I a tall d’exemple, critiquen que el seu missatge de resposta automàtica durant les vacances fos en català i anglès, “ometent el castellà”.
Malgrat això, la directora d’operacions d’Attico ha dit que no tenen “una formalitat escrita que digui que s’ha de parlar en castellà”. Ara bé, ha argumentat que com que tenen presència a Madrid i a València, les reunions amb els responsables d’aquelles oficines es fan en castellà “per una lògica que la reunió flueixi i la gent es pugui entendre”.
Encara no han rebut la denúncia
Per a Plataforma per la Llengua, aquest acomiadament pot vulnerar la normativa laboral i de no-discriminació. Per això, ha demanat a la Inspecció de Treball que obri un expedient per determinar si se l’ha discriminada per raó de llengua i si l’empresa ha establert una política interna contrària als drets lingüístics. A més, també ha traslladat la denúncia al Síndic de Greuges de Barcelona i a l’Oficina de Protecció dels Drets Lingüístics de la Generalitat de Catalunya.
El conseller de Política lingüística, Xavier Vila, ha anunciat que ha donat instruccions a l’Oficina de Protecció dels Drets Lingüístics perquè estudiï el cas i prengui les mesures necessàries. “L’àmbit laboral també ha de treballar en favor del català i respectar els drets lingüístics dels treballadors”, ha escrit.
En relació amb les informacions publicades sobre l’acomiadament d’una treballadora per expressar-se en català, he donat instruccions a l’Oficina de Protecció dels Drets Lingüístics perquè estudiï el cas i adopti les mesures oportunes. L’àmbit laboral també ha de treballar en…
— F. Xavier Vila (@VilaFx) July 2, 2026
La directora d’operacions d’Aticco ha dit que encara no han rebut cap notificació de denúncia, i que quan arribi seguiran les indicacions dels seus advocats. “No tindrem problemes per donar explicacions”, ha dit.
