mare discriminacio mobile

Fa tres dies llegia la notícia: ‘Discriminada per ser mare al 4YFN i al Mobile‘.

Així que vaig voler saber-ne més; vaig llegir sobre què havia passat i vaig deixar enrere els sensacionalismes d’un titular. Com ja sabeu una mare (autònoma) amb un bebè no va poder entrar al 4YFN (que no al Mobile). La normativa així ho diu. I llavors es va obrir la caixa de pandora. Vam posar el crit al cel, no era el primer cas. ‘Un bebè ha de poder entrar on sigui amb sa mare’, ‘És un lactant’, ‘Ella és una mare treballadora’, ‘Tornem al passat’, ‘El patriarcat’ i un llarg etc.

I crec que anem errats i errades, que una mare/pare, treballador/a, hagi d’anar amb el seu bebè a un lloc de treball és on radica el problema, i és pervers. I dic lloc de treball perquè el 4FYFN és un espai de treball on start-ups, empreses, speakers, techies connectem.

Com a mare i autònoma, he anat amb els meus fills a l’espai de treball (un coworking), i us ben asseguro que no hi havia espai per a famílies, ni lúdic ni d’esbarjo per a nens i ni sala de lactància, i els nens, tot i ser benvinguts, havien de respectar que era un lloc de feina i per tant havíem d’estar en silenci i molestar el mínim perquè hi havia reunions, conferències o trucades importants. De fet jo en tinc dos, de 9 i 3 anys, i entenc que hi ha espais que no són per ells.

Però, perquè pensem que aquests pares i d’altres pares són uns superherois? Perquè no poden entrar a aquest espai?

El problema radica en què tenim BAIXES MATERNALS irrisòries, i la discriminació és més forta en les autònomes.

Jo sóc mare, de dos nens i no estic discriminada ni al 4YFN ni al Mobile. Sóc una dona que fa més de vint anys que treballa en el sector de la tecnologia i m’he sentit discriminada pel sistema de baixa maternal.

Ser mare i autònoma és un veritable esport de risc, les lleis canvien i cada any es va modificant. Fa nou anys, durant la baixa de setze setmanes havies de pagar autònoms i després estaves un any exempt de pagar autònoms. Fa tres anys havies de pagar autònoms i cobrar la baixa, però no hi havia cap ajuda. Ara la llei ha tornat a canviar i no cal pagar la quota amb la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

I penseu que setze setmanes de baixa maternal és suficient siguis autònoma o no, pel teu bebè?

Doncs NO, no ens ajudem si posem el crit al cel dient que volem anar a treballar amb els nostres bebès o fills!

Ens estem discriminant com a mares/pares!

Hem de posar el crit al cel perquè no hauríem d’assumir treballar si tenim fills en l’època de criança. El sistema és pervers i pensem que tenim elecció treballant amb els nostres fills i no és així, no tenim elecció.

Necessitem que ens blindem i ens blindin BAIXES com calen. Ajudes per a mares/pares. No ens discriminem amb titular barats, i lluitem pel que realment necessitem, que és que tinguem un temps per criar als nostres bebès, els futurs homes i dones que assistiran al Mobile o al 4YFN.

Bàrbara Casas
Digital Project Manager, autònoma i mare de la Júlia i el Dídac

Per a VilaWeb el vostre suport ho és tot

Sostenir un esforç editorial del nivell i el compromís de VilaWeb, únicament amb la publicitat, és molt difícil. Per això necessitem encara molts subscriptors nous per a allunyar qualsevol ombra de dificultats per al diari. Per a vosaltres aquest és un esforç petit, però creieu-nos quan us diem que per a nosaltres el vostre suport ho és tot.

Podeu fer-vos subscriptors de VilaWeb en aquesta pàgina.

Vicent Partal
Director de VilaWeb