«El servei està garantit», afirma el director de Serveis i Qualitat del Servei Català de la Salut i responsable del pla d'estiu, Ferran Cordón, que apunta que en algun lloc no s'ha trobat algun facultatiu, però que es tracta d'algun cas puntual. Les dades de la demarcació de Girona, on acostumen a anar la majoria de reforços d'estiu, ja que és una demarcació que rep molts turistes, indiquen que enguany s'ha contractat molt menys personal que l'estiu passat. Segons dades del Departament de Salut, enguany s'han contractat 26 metges i 26 infermeres per cobrir les vacants i atendre un possible augment de la demanda a les zones turístiques. De fet, la gran majoria d'aquests reforços van destinats als CAP de poblacions costaneres com ara Blanes, Lloret o Roses.

El fet que s'hagi contractat menys personal, però, no vol dir que hi hagi menys professionals que treballen aquest estiu a les zones turístiques. Així ho manté Cordón, que diu que «molts metges que es van contractar l'estiu passat van passar després a formar part de les plantilles». De fet, Cordón indica que la política a llarg termini és estabilitzar les plantilles o no dependre de grans contractacions a l'estiu per haver de cobrir vacants. L'actual situació de falta de professionals, però, impedeix aquest augment de les plantilles. Segons apunta aquest responsable del pla d'estiu, els metges que es contracten en aquests mesos d'estiu acostumen a treballar durant la resta de l'any en serveis d'urgència, o es dediquen a fer altres substitucions o treballen a la sanitat privada. Les substitucions d'estiu també acostumen a ser una destinació habitual dels residents de medicina de família que acaben el MIR. El fet, però, que l'especialitat de medicina familiar s'hagi allargat de tres a quatre anys fa que aquest any no surtin especialistes d'aquest sector i dificulta encara més la contractació temporal per a l'estiu.

DOBLES TORNS
El dispositiu d'estiu és insuficient als ulls dels sindicats, que aposten per plantilles més grans als centres sanitaris de poblacions turístiques. «Actualment no es cobreixen els períodes de vacances, es doblen les jornades dels metges i les infermeres que estan en plantilla», diu Lluïsa Montes, de CCOO, que indica que aquesta mesura redueix la qualitat assistencial, ja que els professionals sanitaris treballen més cansats. Montes apunta que el dèficit de metges es nota cada any en aquestes dates, però afegeix que enguany «s'ha aguditzat una mica». Per la seva banda, el sindicat Metges de Catalunya (MC) apunta que doblar la jornada significa fer més descansos i que això no sempre és fàcil de complir. Fonts d'aquest sindicat també indiquen que doblar les jornades també és el recurs més utilitzat per les empreses contractants en aquest període i que en altres casos un metge assumeix els pacients del seu company mentre aquest està de vacances, i a l'inrevés.