La qualitat laboral a Catalunya va créixer un 7,8% entre els anys 2001 i 2006, segons un estudi de Manpower Professional elaborat per un equip de la Universitat de Barcelona (UB), que xifra en el 9,6% el creixement mitjà de l'Estat espanyol. Durant aquest mateix període de temps, la percepció personal que la feina millorava en qualitat va caure un 2,4% i la productivitat del lloc de treball es va reduir un 11,4%. «La immigració ha condicionat en gran mesura una part de la caiguda en la competitivitat», va explicar ahir Jordi Suriñach, que és el professor de la UB que ha coordinat l'equip de treball.

De tota manera, Catalunya és una de les zones capdavanteres amb més qualitat laboral, només superada per les Balears i la Rioja, encara que les comunitats autònomes amb un creixement més gran en aquest període van ser Castella i Lleó (21%) i Extremadura (19%).

L'estudi analitza deu variables diferents, i Catalunya està especialment ben situada en dimensions com ara la diversitat i la no-discriminació (l'índex millora un 36,8%), inclusió i accés al mercat de treball (22%) i igualtat i gènere (21,6%), però, per contra, suspèn en productivitat del treball (-11,4%), diàleg social (-5,40%) i qualitat del lloc de treball (-2,4%). Per sectors, el de més qualitat és el d'energia, química i metall, seguit dels serveis financers a empreses i lloguers i l'administració pública, l'educació i la sanitat. A la cua hi ha el sector del comerç, l'hostaleria i les reparacions i el sector de la construcció. I per categories professionals, les que tenen més qualitat són les de directius i professionals.