dilluns, 31 de març de 2008
> Professionals nouvinguts
PERE ROURA, SEGON VOCAL DE LA JUNTA DE GOVERN DEL COL·LEGI OFICIAL DE DIPLOMATS EN INFERMERIA DE GIRONA..
Cada vegada més les nostres relacions professionals, laborals, són més universals, multiculturals i multiètniques. Entenent com a tals la gran varietat de professionals procedents de totes les contrades del nostre món. Companys de diferents cultures, races i ètnies. A l'arribada al nostre sistema, se'ns demana que hem de tenir cura de les seves creences, cultura i de llurs valors. Fins aquest punt, tot és molt correcte, lògic i totalment raonable. Totes aquestes persones es mereixen tot el respecte, com qualsevol ésser humà. A més, són una força activa, d'experiència, i una important força de treball, que enriqueix el nostre potencial, alhora que contribueixen a sostenir el nostre sistema sanitari, i, per tant, tota la nostra societat. A nosaltres nadius, se'ns demanen tots aquests requisits, però aquesta mesura hauria de ser bidireccional, és a dir, també se'ls hauria d'exigir a ells una coneixença de les nostres creences i dels nostres valors. Et sorprèn, quan nosaltres cuidadors, passem a ser cuidats, és a dir, en el rol d'usuaris, i hem de ser atesos per aquests professionals de l'ampli ventall sanitari ens adonem que professionals d'aquest àmbit no tenen una coneixença mínima dels nostres valors. No coneixen els circuits a seguir a l'hora de demanar proves, sol·licitar determinades prestacions de cara als ciutadans, i/o el nostre codi deontològic, entre d'altres. L'usuari pot tenir o té un cert sentiment d'incomprensió, indiferència i, fins i tot, una manca de respecte. Això té una repercussió en el factor qualitat. Crec que és important, per a tota aquesta gent que s'incorpora al nostre sistema sanitari, fer una immersió mínima en el nostre context i conèixer tots els circuits adients a l'hora de desenvolupar llurs treballs. Saber quelcom de la població a la qual s'ha d'atendre és més que exigible, si parlem d'un professional.
|
