Les dones continuen sent majoritàries a ensenyaments lligats a la cura de les persones i, en canvi, són una minoria a carreres com ara l'enginyeria en informàtica, les diverses enginyeries tècniques industrials o l'enginyeria de telecomunicacions. Ara, l'Observatori per la Igualtat de la URV, creat fa més d'un parell d'anys, vol «iniciar una línia de recerca per ensenyaments per veure què passa en cadascun», segons va avançar ahir Imma Pastor. Segons va dir, «començarem amb un estudi a les enginyeries tècniques per veure per què són tan poc atractives per a les noies, quan els llocs de treball són dels més ben prestigiats». La mateixa coordinadora de l'Observatori ja es pregunta si «les noies preveuen massa obstacles» en la carrera professional.

També existeixen desigualtats quan es vol seguir la carrera professional a la universitat. A la URV només el 13% de catedràtics són dones. Aquesta dada ja va avançar-la l'Observatori en un dels seus primers estudis, però ara n'aporta moltes més al llibre Dones i homes a la URV. Un estudi de les desigualtats per raó de gènere, que ahir va presentar la catedràtica de filologia Joana Zaragoza. Va explicar que volgudament no havien introduït conclusions, sinó moltes dades -200 pàgines de taules- per analitzar, com per exemple que «el 5,9% dels docents homes afirma incloure la temàtica de gènere a les classes, però sense treball previ» o que el «70% dels homes enquestats deixaria d'optar a una promoció per estar més temps amb la família». Aquest últim punt «és un indici que les coses estan canviant», va afirmar, però queda feina per fer. En el personal administratiu i de servei, «els homes que van ingressar a la categoria més baixa ara estan en major proporció que les dones en les categories més altes», però en canvi, és el col·lectiu femení el que «mostra més interès a realitzar una promoció a curt termini». «Després d'aquest llibre, ja no es pot al·legar desconeixement», va sentenciar Zaragoza.

DISTINCIÓ AL GREC.
La URV ha creat aquest any una distinció adreçada a ressaltar la feina dels grups o persones que treballen per visibilitzar el saber científic des de la perspectiva de gènere. La distinció, que porta per nom «Maria Antonia Ferrer i Bosch», recau aquest any sobre el grup de recerca GREC. L'acte d'entrega, el proper dijous 13 de març, forma part de les diverses activitats que la universitat ha programat dins la I Setmana per la Igualtat: Homes i Dones a la Universitat. En aquest marc, es presentarà el Pla d'Igualtat de la URV, de les primeres universitats a incorporar un pla d'aquestes característiques, després de la diagnosi feta per l'Observatori, que presentarà el seu lloc web.