L'equip de govern que s'incorpori a l'Ajuntament de Reus després de les eleccions de maig haurà d'assumir els compromisos del pla local d'igualtat aprovat en l'últim ple de la legislatura. Després d'un any de treball de col·laboració entre els tècnics, les regidories i les entitats de dones de la ciutat s'ha pogut elaborar un document que recull els objectius i les accions que s'han de fer d'ara endavant per assolir la garantia d'igualtat d'oportunitats entre els homes i les dones. Al consistori ja s'hi ha treballat i d'aquí a uns dies sortirà al carrer un catàleg dels recursos que hi ha per a les dones a la capital del Baix Camp.

Teresa Vallverdú, regidora de Polítiques per la Igualtat, explica que a partir d'ara: «caldrà fixar prioritats». És a dir, el consell de dones i l'Ajuntament hauran de contrastar què consideren que és necessari impulsar cada any, i les regidories –es tracta d'una tasca transversal en la qual s'han d'implicar totes les àrees– haurà d'incloure els plans en els objectius anuals. El pla tindrà èxit sempre que es faci una programació de les accions i es reservin recursos en el pressupost per impulsar-les: «En aquests moments es fan accions, com ara les destinades a la prevenció de la violència de gènere», assenyala Vallverdú, que a més afirma que «el document serà viu i s'haurà d'anar adaptant a les necessitats de cada moment».

El programa també defineix l'establiment de plans i d'un pla d'avaluació com a elements fonamentals per poder «ser crítics amb les accions que es desenvolupen i adequar les iniciatives als objectius».

CINC EIXOS DE TREBALL
El pla d'acció del programa es fixa en cinc eixos basats en l'educació i la cultura, l'àmbit laboral, la participació sociopolítica de les dones, la dimensió de gènere en les polítiques municipals i la salut, el benestar i la qualitat de vida.

Aquesta línia estratègica relacionada amb la salut i el benestar és la que inclou més accions concretes, com ara l'atenció domiciliària a la mare i l'infant després del part tant des del punt de vista mèdic com domèstic, l'establiment de la possibilitat de triar el tipus de part i la gratuïtat del material higiènic.

En moltes d'aquestes accions, però, l'Ajuntament no és qui té l'última paraula. És per això, explica Vallverdú, «que cal la implicació de la resta d'administracions i de la societat civil», perquè incideixin en l'assoliment dels objectius.

Un apartat del pla es dedica a incorporar la dimensió de gènere de manera transversal en les polítiques municipals. S'hi proposa també formar el personal per incorporar la perspectiva de gènere en l'àmbit laboral, entre d'altres accions.