La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) és la primera de tot l’Estat a posar en marxa un pla d’acció per a la igualtat entre dones i homes. Segons les xifres presentades ahir, referides al 2004, de la Xarxa d’Universitat Institut Joan Lluís Vives, que aplega els centres de Catalunya, el País Valencià, les Illes Balears, la Catalunya Nord i Andorra, la descompensació entre el col·lectiu masculí i femení, i sobretot en el professorat, és evident. Només hi ha una catedràtica per cada 6 professores. Entre els homes, la proporció de catedràtics és d’un per cada 2,2 professors titulars.

Ahir, la UAB va presentar el seu pla d’actuació –aprovat pel consell de govern el maig passat– davant responsables de les altres universitats, amb vista a impulsar accions per a la igualtat a tota la xarxa universitària. Tal com explica la directora de l’Observatori per a la Igualtat de Sexes de l’Autònoma, la sociòloga Maria Jesús Izquierdo, les dones pateixen una doble discriminació: «Existeix una segregació horitzontal, amb concentracions d’homes o de dones segons el tipus de docència, i una de vertical, ja que les dones són majoritàries a la base i disminueixen en nombre a mesura que ascendeixen de posició». Les acadèmiques fan recerca, però és més difícil trobar-ne al capdavant d’un grup d’investigadors. Un 90% dels doctors honoris causa que s’han nomenat a la UAB són homes. Però la discriminació comença, en molts casos, abans que les dones puguin iniciar la seva carrera acadèmica. Malgrat que el rendiment acadèmic és més alt entre les dones i que representen un 60% dels llicenciats en el curs 2003/2004, només quatre de cada deu beques que s’atorguen a les universitats dels Països Catalans van a parar a dones.

El pla de la UAB és treballar en cinc eixos: fer visible el sexisme, fomentar que la promoció professional sigui en igualtat de condicions, promoure la paritat en els òrgans de decisió i tenir en compte la perspectiva de les dones en l’organització del treball i en els continguts de les titulacions. Es promourà la conciliació de la vida familiar i laboral i s’afavorirà la contractació de dones a la d’homes si tenen la mateixa preparació acadèmica.