«L’estudi tindria com a objectiu principal demostrar la viabilitat de l’horari europeu i el fet que treballar en horaris diferents pot augmentar la productivitat», va explicar la presidenta de l’AGE, Maria Rosa Agustí. Amb aquest estudi, l’associació voldria recollir què pensen les empreses de la reconciliació, establir si es fan accions o no de conciliació laboral i familiar als centres de treball, conèixer quins avantatges reals hi ha quan s’apliquen i quins ajuts hi ha actualment per a les empreses que volen emprendre accions de conciliació. «Hi ha estudis que posen de manifest que la productivitat a l’Estat espanyol és força més baixa que a Europa, tot i els horaris més llargs i les dificultats de conciliar vida laboral i familiar», va manifestar Agustí. Cicle de dinars La presidenta de l’AGE i Agustí Carles, en representació de Tribuna de Girona, van signar ahir, en un acte a la seu de «la Caixa», un acord de col·laboració per organitzar activitats conjuntes. La primera serà un cicle de dinars, que comença demà, adreçats a sensibilitzar sobre temes de conciliació. Aquest cicle del Club del Directiu porta per títol Les eines per a una societat millor, i es durà a terme durant aquest any. Demà es farà un dinar col·loqui amb Núria Chinchilla, professora d’IESE Bussines Shool i autora del llibre La ambición femenina. Como conciliar vida y trabajo. L’acte tindrà lloc al carrer Santa Clara, a l’edifici de «la Caixa». Ahir ja hi havia apuntades noranta persones. El següent dinar col·loqui que hi ha programat serà amb l’economista Ignasi Boqueras, el 29 de març.«Un canvi d’horaris no vol dir treballar menys, sinó de manera diferent», va destacar la presidenta de l’AGE. Tot i això, va reconèixer que en moltes ocasions la conciliació és molt difícil, sobretot en petites empreses.
«Fins que en l’agenda laboral no s’afegeixi l’agenda personal no ens en sortirem», manté el delegat de «la Caixa» a Girona, Rafael García. Segons ell, «la conciliació comporta tenir una única agenda doble (que inclogui els horaris també per a qüestions personals)».
