dissabte, 4 de juny de 2005
> La formació professional del Penedès és baixa i hi ha una «fuga de cervells»
Té una sobrepresència en ocupació agrícola i industrial, però li cal atraure alts directius i serveis
EVA POMARES.
Vilafranca del Penedès
El Penedès és una comarca en procés de reflexió sobre el seu futur, en espera de resoldre l'encaix territorial, econòmic i social en la regió metropolitana, i amb la voluntat social i institucional de subratllar i conservar una identitat diferenciada. Les VII Jornades d'Economia de l'Alt Penedès, celebrades ahir, van posar sobre la taula els reptes que en matèria laboral té plantejats. La població activa de l'Alt Penedès disposa d'un nivell de formació professional baixa (9,47), respecte a la mitjana metropolitana (12,76). Oriol Homs, director del Cirem, va assegurar que a la comarca hi ha «una fuga de cervells».
+ Gemma Sivill, directora de la Fundació Pro-Penedès i Oriol Homs, director de Cirem. Foto: ANDREU PUIG.
|
No és una comarca estrictament rural, però la seva estructura economicosocial s'hi acosta: preminència de l'agricultura i la indústria, i infrapresència dels serveis i, sobretot, d'alts directius i seus corporatives, amb excepció de les vitivinícoles. De les set comarques metropolitanes, l'Alt Penedès està a la cua en personal directiu (una ràtio de 1,7), molt allunyada de la capdavantera, el Barcelonès (51,6), i també del Maresme (7,2). I això tenint en compte les dades del cens, que reflecteixen els directius que hi van a dormir, però treballen a comarques veïnes. El gran dèficit està en la formació, ja que tant la professional, com la continuada i ocupacional estan per sota la mitjana, i afecten principalment les dones i els majors de 45 anys.
Oriol Homs, director del Cirem, afirma: «La qualitat de la formació és massa bàsica i aquesta situació hauria d'alertar-nos, si volem indústries innovadores, perquè caldrà reforçar i invertir més formació per atraure quadres professionals dirigents que estirin del carro.» Homs va coincidir amb alguns assistents que es produeix una «fuga de cervells», ja que la majoria dels joves universitaris no es queden a la comarca quan acaben els estudis. Segons Homs, «cal atraure seus corporatives amb valor afegit que permetin retenir-los».
Per la UGT i CCOO, la qualitat de l'ocupació passa també per altres paràmetres: el 90% dels nous contractes són eventuals i deixen de banda disminuïts, dones i joves, i la seguretat laboral és deficient. Els dos sindicats van instar els empresaris a «creure's el discurs de la innovació, perquè la realitat quotidiana ho desmenteix». Des de la patronal Adeg es va contrarestar: «el Penedès destaca, precisament, per un desenvolupament tecnològic incipient», segons un estudi propi.
|
)
