21.11.2016 - 12:27
|
Actualització: 21.11.2016 - 19:51
La Plataforma per la Llengua ha emès un comunicat en què explica que el grup Almirall s’ha negat reiteradament a complir la llei vigent en matèria de consum a Catalunya. ‘La farmacèutica amb seu a Barcelona –diu– es nega a adaptar els seus productes a l’article 128-1 de la Llei 22/2010 del Codi de Consum de Catalunya, que protegeix els drets lingüístics dels consumidors.’ I afegeix que això és una ‘vulneració flagrant dels drets dels catalanoparlants i dels usuaris del català en general’. Més endavant, detalla aquesta vulneració: ‘Almirall no redacta en català ni les informacions de l’embalatge ni els prospectes dels medicaments que ven a Catalunya, fet especialment greu ja que es tracta d’informacions relacionades directament amb la salvaguarda de la salut i la seguretat.’ La Plataforma fa notar que aquest dret sí que el tenen garantit els usuaris de llengua castellana, en compliment de la normativa que obliga a redactar els prospectes en aquella llengua (el decret reial 1345/2007).
‘Aquesta política il·legal per part de l’empresa –continua el comunicat– contrasta amb la seva adaptació a la normativa i la realitat social d’altres estats plurilingües.’ I en posa exemples: ‘A Bèlgica, Almirall etiqueta els seus productes en neerlandès (6 milions de parlants a Bèlgica) i francès (4,5 milions) i fins i tot en alguns casos en alemany, malgrat el seu poc pes demogràfic (menys de 100.000 parlants).’ La Plataforma lamenta aquesta discriminació dels catalanoparlants, oimés tenint en compte que té l’origen i la seu al Principat. També denuncia que Almirall no ha volgut respondre els requeriments que li ha fet l’entitat d’adequar-se a la legislació vigent.
La Plataforma per la Llengua reclama al Grup Almirall que faci servir el català en les etiquetes i els prospectes i s’ajusti a les exigències jurídiques imperants a Catalunya. Alhora demana a les administracions que vetllin perquè això això es compleixi. Altrament, diu que hi continuaran insistint ‘fins que s’asseguri el compliment de la legislació a fi d’acabar amb la política discriminatòria d’aquesta empresa’.
