ACN Lleida.-La UGT i CCOO amenacen amb mobilitzacions i aturades als escorxadors d’aus i conills durant aquest any com a mesura de “pressió” davant el bloqueig en la negociació del conveni col·lectiu estatal del sector, que es troba paralitzada des del 2016. Els sindicats acusen la patronal d’aquesta situació i es neguen a acceptar l’oferta d’aquesta que passa per un increment salarial anual del 0,5% a canvi d’eliminar els plusos per antiguitat. CCOO i UGT defensen un increment salarial d’acord amb l’IPC, el manteniment del plus per antiguitat, i limitar les “falses” cooperatives de treball associat. Davant la negativa de la patronal a atendre les seves reivindicacions, els sindicats plantegen mobilitzacions i aturades per Setmana Santa i també pel dia 23 de novembre, tot i que aquestes accions s’hauran d’acabar de decidir en les assemblees territorials de delegats que ambdues organitzacions sindicals estan duent a terme arreu de l’Estat. El sector dels escorxadors d’aus i conills compta amb unes 40 empreses a Catalunya i dona feina a uns 3.000 treballadors. En el cas de Lleida, hi ha una desena d’empreses, amb més d’un miler de treballadors a la demarcació.

Els sindicats CCOO i UGT han celebrat aquest dimarts a Lleida una assemblea conjunta de delegats del sector dels escorxadors d’aus i conills per analitzar la situació de bloqueig en què es troba la negociació del conveni col·lectiu estatal, de la qual acusen a la patronal per no voler accedir a les peticions sindicals, que des de la UGT i CCOO consideren “raonables” tenint en compte l’increment de producció dels últims anys. Des del 2016 el sector es troba sense conveni davant la manca d’entesa entre patronal i sindicats ja que les posicions entre ambdues parts es troben allunyades. Segons ha explicat el responsable estatal del sector de la indústria alimentària de CCOO Indústria, Vicente Canet, la patronal “només” ofereix per als anys 2016 i 2017 un increment salarial anual del 0,5%, però a canvi d’eliminar els plusos d’antiguitat dels treballadors, que en alguns casos poden suposar entre un 30 i un 50% del salari base dels treballadors, segons el secretari estatal del sector de FICA-UGT, Sebastián Serena. Per contra, ambdós sindicats exigeixen increments salarials del 2% per a cadascun dels dos anys, el manteniment de l’antiguitat i una major flexibilitat laboral, així com limitar les cooperatives de treball associat amb “falsos” autònoms, “que no estan coberts per el conveni per a l’externalització de serveis, cosa que crea una competència deslleial al sector”, segons Serena.Amb l’objectiu de “pressionar” la patronal per tal que es pugui desbloquejar la negociació del conveni estatal, CCOO i la UGT amenacen amb mobilitzacions i aturades als escorxadors d’aus i conills durant la Setmana Santa, aprofitant que és un període en què augmenta la producció d’aus, i també el 23 de novembre, data triada per ambdós sindicats per tal de visibilitzar la situació de bloqueig del conveni. Tot i això, les mesures que finalment acabaran duent a terme s’hauran de concretar en les diferents assemblees de delegats que estan duent a terme conjuntament la UGT i CCOO arreu de l’Estat. Malgrat que els el conveni estatal d’escorxadors d’aus i conills té ultraactivitat, és a dir que se seguirà aplicant, des de CCOO i la UGT denuncien que mentre no s’arribi a un acord amb la patronal per al nou conveni, “passaran un, dos o tres anys i no hi haurà increment salarial ni millores del conveni en millores socials ni en termes econòmics”. Tot i això, les organitzacions sindicals denuncien que des de mitjans del 2013 la patronal va decidir deixar de pagar l’antiguitat. “El conveni en 5 anys s’ha incrementat en uns 360 euros anuals, mentre retardar l’antiguitat suposarà, en un tram del 5%, que un treballador deixi de guanyar en aquests 3,5 anys uns 2.000 euros, mentre en un tram del 10% deixarà de percebre uns 4.000 euros”, segons el responsable de FICA-AUGT a Lleida, Antonio Rodríguez.14 denúncies presentades contra Vall CompanysEn l’àmbit de la demarcació de Lleida, la UGT i CCOO han optat per “judicialitzar” l’existència de “falses” cooperatives i la negativa al pagament dels plusos per l’antiguitat, entre altres aspectes que afecten als drets dels treballadors del sector, i en aquest sentit, ja han presentat 14 denúncies davant el Tribunal Laboral de Catalunya contra l’empresa Vall Companys, segons han explicat. Segons Rodríguez, Milsa -del grup Vall Companys- compta amb uns 425 treballadors tot i que d’aquests només “una cinquantena són de treballadors d’empresa” -que cobren el que fixa el conveni estatal- ja que la firma també compta “amb una subcontracta i una cooperativa”. El responsable del sindicat agroalimentari de CCOO a Lleida, Valentín Antunez, ha denunciat que treballadors que treballen en “falses” cooperatives estan treballant per 400 o 500 euros mensuals, treballant tots els mesos de l’any i 10 hores diàries, sense poder fer un dia de festa”, una situació que ha qualificat d'”esclavatge” i de la qual ha reivindicat la importància que no s’acabi estenent a altres firmes del sector. Al marge de Vall Companys, a la demarcació de Lleida l’altra gran empresa que es basa en el conveni dels escorxadors d’aus i conills és Sada, que compta amb més de 300 treballadors. A més, cal comptabilitzar altres empreses i escorxadors més petits, entorn d’una desena en total. Cal remarcar, però, que el Grup Alimentari Guissona, que té més de 5.000 treballadors, aplica el conveni d’indústries càrnies i, per tant, no es veu afectat pel dels escorxadors d’aus i conills.

[VilaWeb no és com els altres. Fer un diari compromès i de qualitat té un cost alt i només amb el vostre suport econòmic podrem continuar creixent. Cliqueu aquí.]